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Work ability in sick-listed patients with major depressive disorder.
(Aptitude au travail chez des patients indemnisés pour des troubles dépressifs majeurs).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 58, n° 7, octobre 2008, pp. 475-479, ill., bibliogr. (En anglais)
Les troubles dépressifs majeurs (MDD) représentent une maladie à rechutes chronique entraînant une incapacité de travail. Le but de cette étude était d'identifier les plus importants aspects spécifiques à cette pathologie de l'aptitude au travail chez des employés indemnisés pour MDD. Une réunion d'experts a identifié les aptitudes spécifiques sensées être associées à l'aptitude professionnelle chez des employés indemnisés pour MDD et qui pourraient aussi être associées aux items de l'échelle d'évaluation de la dépression d'Hamilton. 64 médecins des assurances sociales (IP) ont été sélectionnés pour participer à une étude Delphi en deux tours. Le but du premier tour était d'identifier les capacités jugées importantes par au moins 80 % des IP. Dans le second tour, les capacités classées dans les 10 premières par au moins 55 % des IP ont été identifiées comme étant les items les plus importants. 61 IP ont participé aux deux tours. Les capacités les plus importantes à évaluer lors de l'estimation de l'aptitude au travail pour des employés indemnisés pour MDD étaient de prendre des notes, de soutenir leur attention, de cibler leur attention, de compléter des opérations, et d'avoir des pensées tendant vers un but, de se souvenir, de réaliser des opérations de routine, d'entreprendre des activités de travail structurées, de se rappeler et de fonctionner de façon autonome. En conclusion, selon 55 % des IP, il y a 10 aspects importants de l'aptitude au travail qui doivent être pris en compte lors de l'évaluation de l'aptitude d'employés indemnisés pour MDD.
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