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Le collectif au travail et la santé analysés au travers de la théorie du don.
Extrait de : Ergonomie et santé au travail. Transformations du travail et perspectives pluridisciplinaires. Actes du 41e Congrès de la Société d'ergonomie de langue française (SELF). Caen, 11-13 septembre 2006.
Acte congres
Edition : Octarès Editions (24 rue Nazareth, 31 000 Toulouse), 2006, 601 p., pp. 67-71, bibliogr.
La question de la cohésion sociale et du collectif au travail est analysée sous l'angle de la théorie du don de Marcel Mauss. Selon ce point de vue, seuls les échanges au travers de mécanismes de don produisent du lien social. Une réflexion est amorcée pour identifier les échanges dans le monde du travail qui relèvent de cette logique et déterminer la façon dont ces échanges évoluent dans les nouvelles formes d'organisation du travail. Le texte de cette communication est disponible en version pdf sur le site internet de la SELF (www.ergonomie-self.org, rubrique Documents).
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