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Agir sur le stress et les risques psychosociaux. Réguler les tensions, définir les indicateurs, position des partenaires sociaux.
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Publié dans : Travail et changement, n° 318, mars-avril 2008, pp. 1-19, ill., bibliogr.
Menaces pour les salariés et les organisations, le stress et les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure de tous les acteurs d'entreprise. Afin de prévenir ces phénomènes complexes, le réseau Anact propose de dépasser la seule prise en charge individuelle au profit d'une approche centrée sur l'organisation du travail. Ce numéro comporte 2 grands volets : tout d'abord, les arguments exposés par les invités du réseau Anact (représentant de l'Etat, partenaires sociaux, experts) pour lesquels la prévention du stress et des risques psychosociaux est une priorité pour l'amélioration des conditions de travail. La 2e partie, consacrée aux actions menées par les entreprises appartenant aux différents secteurs d'activité (collectivité territoriale, secteur médico-social, habitat, industrie du pétrole et gaz, services), s'achève par le point de vue d'un médecin du travail qui insiste sur la nécessité d'une formation pour mieux alerter. Enfin, le dossier ouvre une réflexion sur les éléments incontournables pour guider l'action en évoquant 3 points de vigilance : se mettre d'accord sur les risques psychosociaux ; repérer les risques psychosociaux et les inclure dans le document unique, bâtir des indicateurs spécifiques.
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