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Factors associated with the activities of safety representatives in Spanish workplaces.
(Facteurs liés aux activités des agents délégués à la sécurité au travail en Espagne).
Article
Publié dans : Journal of Epidemiology and Community Health, Royaume-Uni, vol. 61, n° 9, septembre 2007, pp. 784-790, ill., bibliogr. (En anglais)
Dans le but de décrire les activités des agents délégués à la sécurité au travail en Espagne, un questionnaire particulier a été proposé à un échantillon représentatif de délégués à la sécurité. Les activités exercées au cours de l'année passée, présentées selon une liste fermée, ont été classées en 3 groupes : information et conseil, participation à la prise en charge de la santé au travail, et actions vis-à-vis des employeurs. Des entretiens téléphoniques individuels ont été menés de septembre à décembre 2004. Un échantillon de 1 201 entretiens a été obtenu. Des analyses brutes et multivariées ont été réalisées. Les délégués espagnols sont en majorité des hommes (76 %), âgés de 26 à 45 ans (62 %), avec un contrat fixe (94 %), et présents depuis plus de 10 ans dans l'entreprise (57 %). Selon les analyses multivariées, la taille de l'entreprise (plus de 30 travailleurs), le secteur industriel, la formation, et le soutien des inspecteurs du travail étaient les facteurs les plus souvent associés aux activités des délégués. De plus, le soutien de l'employeur était lié à la participation à la gestion de la santé au travail. En conclusion, les délégués à la sécurité au travail en Espagne ont une grande variété d'activités, surtout dans le domaine de l'information et du conseil. Ils sont nécessaires mais non suffisants à une réelle participation des employés aux décisions concernant leur santé et leur sécurité. Plus de participation des représentants du personnel dans la gestion de la santé au travail semble être nécessaire, et les facteurs liés à cette participation doivent être renforcés.