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Une norme mieux-être au travail. Neuf éléments clés.
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Publié dans : Travail et santé, Canada, vol. 23, n° 2, juin 2007, pp. 23-25, ill., bibliogr.
Les études touchant la psychologie organisationnelle, les ressources humaines et la qualité de vie au travail, de plus en plus nombreuses, ont permis d'identifier neufs facteurs clés largement admis et reconnus pour favoriser l'efficacité et la santé psychologique au travail : la santé, la sécurité, les procédures dans l'organisation, le respect et l'équité, l'appartenance, les tâches et rôles, l'accomplissement, la qualité des relations et la communication. L'article détaille ces facteurs ainsi que la façon de les évaluer en entreprise, par l'intermédiaire d'un questionnaire permettant de déterminer les normes à atteindre pour recevoir l'accréditation "ISO-SANTE mieux-être au travail".