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Inequality in the health status of workers in small-scale enterprises.
(Inégalités de santé des travailleurs des petites entreprises).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 57, n° 2, mars 2007, pp. 126-130, ill., bibliogr. (En anglais)
Les petites entreprises (PME) disposent habituellement de faibles ressources pour la promotion de la santé au travail. Une étude multicentrée transversale a été menée en utilisant les données des bilans de santé périodiques de l'année 2000 pour comparer les proportions ajustées pour l'âge des travailleurs présentant une hypertension (HT), une hyperlipidémie, des anomalies de la tolérance au glucose (IGT), et une obésité et des fumeurs en fonction de la taille des entreprises (29 travailleurs et moins, 30 à 49, 50 à 99, 100 à 299, 300 à 999, et 1 000 et plus) au Japon. En conclusion, les résultats ont montré, malgré le caractère transversal de l'étude et la seule prise en compte de l'âge comme biais possible, des proportions élevées de HT, IGT, obésité et tabagisme parmi les travailleurs masculins des PME par rapport à ceux de plus grandes entreprises.
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