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Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés : enjeux et pistes de travail pour les entreprises.
Article
Publié dans : Médecine du travail et ergonomie. Arbeidsgezondheidszorg en ergonomie, Belgique, vol. 42, n° 3, 2005, pp. 83-89, ill., bibliogr.
Le taux d'emploi des travailleurs âgés de plus de 55 ans en Belgique est un des plus faible d'Europe. Cet article présente les résultats d'une étude menée auprès de travailleurs belges pour évaluer les motifs de départ et la place des conditions de travail et du stress dans l'explication des retraits prématurés. 3 528 questionnaires ont été envoyés à onze entreprises avec un taux de réponse de 50 %, dont 75 % de francophones et 25 % de néerlandophones. Les principales conclusions de cette recherche ont été les suivantes : la prévention doit débuter avec les travailleurs dès l'âge de 46 ans, la lutte contre le stress lié aux conditions de travail est nécessaire mais non suffisante pour prévenir les retraits prématurés, et une meilleure gestion des changements organisationnels et la valorisation du personnel permettraient d'endiguer les départs anticipés.