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The self-defensive attribution hypothesis in the work environment : co-workers' perspectives.
(Minimiser sa responsabilité lors du récit d'un accident de travail : points de vue des collègues).
Article
Publié dans : Safety Science, Pays-Bas, vol. 44, n° 2, février 2006, pp. 157-168, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude entreprise au Ghana en Afrique, s'est penchée sur les influences possibles liées à la situation, la personnalité et la perception de l'importance, sur l'attribution de la causalité et l'assignation des responsabilités dans le monde du travail. 117 salariés qui ont été témoins d'accidents du travail en ont fait le récit et leurs réponses ont été comparées. Les analyses se sont basées sur les réponses des collègues dans le cadre de questions ouvertes. Trois catégories de collègues ont été identifiées : les pertinents sur la situation, les pertinents sur la personne et les non-pertinents. Les résultats montrent que les salariés des deux premières catégories ont tendance à attribuer moins de responsabilité aux victimes. Les auteurs jugent la démarche de détermination des causes des accidents déterminante dans les interventions des préventeurs car elle a une grande influence sur le comportement sécuritaire des salariés.