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La fonction ressources humaines et la santé au travail.
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Publié dans : Performances. Santé et fiabilité humaine, n° 23, juillet-août 2005, pp. 3-41, ill., bibliogr.
L'article L. 230-2 du code du travail impose au chef d'établissement de mettre en place un mode d'organisation de l'entreprise propre à garantir au mieux la sécurité et la santé des salariés. Dans le cadre de ce système de management, la fonction ressources humaines joue un rôle primordial. Ce dossier aborde certains thèmes inhérents à cette fonction : les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé des Européens ; santé - sécurité au travail et gestion des ressources humaines (histoires parallèles et recoupement) ; convergences entre santé au travail et préoccupations managériales de l'entreprise - entre idées fausses et pistes prometteuses ? ; de la gestion de l'absentéisme à la gestion de la santé dans l'entreprise ; des coûts aux risques stratégiques (essai d'approche économique de la problématique des troubles musculosquelettiques).
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