Sickness presenteeism : prevalence, attendance-pressure factors, and an outline of a model for research.


(Présentéisme et maladie : prévalence, facteurs de pression sur la présence et ébauche d'un modèle de recherche).


Article

ARONSSON G. | GUSTAFSSON K.

Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 47, n° 9, septembre 2005, pp. 958-966, ill., bibliogr. (En anglais)

Le présentéisme pour raison médicale, c'est-à-dire le fait d'aller travailler alors qu'on pourrait penser que l'état de santé justifierait un arrêt maladie, a été examiné dans différentes situations. Le groupe étudié comprenait un échantillon aléatoire de 3 136 sujets qui ont rempli un questionnaire proposé lors d'une étude statistique du marché du travail en Suède. 53 % des sujets rapportaient au moins une occasion de présence au travail alors qu'ils étaient malades au cours de l'année écoulée. Le fait d'avoir un problème de santé était un déterminant puissant de présentéisme pour raison médicale. Pour certains états de santé, un certain nombre d'autres facteurs (personnels ou liés au travail) avaient un impact sur le risque de présentéisme pour raison médicale, tels que des difficultés de remplacement dans l'équipe, des contraintes de temps, l'insuffisance des ressources et une mauvaise situation financière individuelle. En conclusion, cette étude a identifié différents types de déterminants de présentéisme pour raison médicale. En partant du principe qu'il y a une relation entre un présentéisme important pour raison médicale et le risque futur de maladie, ces résultats pourraient aider à l'élaboration de mesures de prévention.

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