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The impact of a prospective survey-based workplace intervention program on employee health, biologic stress markers, and organizational productivity.
(Impact d'un programme d'intervention en entreprise à partir d'une étude prospective sur la santé des employés, les indicateurs biologiques de stress et la productivité organisationnelle).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 47, n° 7, juillet 2005, pp. 671-682, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de savoir si la connaissance des indicateurs psychosociaux professionnels et si une méthode structurée destinée à mettre en place des améliorations à partir de ces connaissances représentent un outil de management efficace pour améliorer la santé et le bien-être, aussi bien de l'entreprise que des employés et d'évaluer plus particulièrement les effets possibles sur la santé des employés, les marqueurs biologiques de stress et la productivité de l'entreprise, d'un programme d'intervention psychosociale basée sur des résultats proposé à une population de 383 employés appartenant à 22 services dans 5 bureaux du Swedish Internal Revenue Service. Les participants ont été évalués avant et après le programme d'intervention qui a duré un an. Une évaluation subjective a porté sur la santé et l'environnement de travail, et des indicateurs biologiques, l'absentéisme et la productivité ont été mesurés. En conclusion, les résultats ont montré que des interventions psychosociales basées sur des faits en milieu de travail pourraient être un procédé intéressant pour améliorer le bien-être des employés aussi bien que les performances des entreprises.