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Reasonable adjustments : the practicalities.
(Adaptations raisonnables : aspects pratiques).
Article
Publié dans : Occupational Health Review, Royaume-Uni, n° 115, mai-juin 2005, pp. 26-28, ill., bibliogr. (En anglais)
Dans la suite des articles sur l'application de la nouvelle réglementation sur le handicap au Royaume-Uni, celui-ci aborde les aménagements du poste qui doit être adapté aux capacités du salarié. La plupart du temps, il s'agit de solutions informatiques sous forme de matériels ou de logiciels. Avec plus de 26 000 références sur le marché, la sélection peut se révéler longue et compliquée. Pour être efficaces, ces aménagements doivent non seulement aider le salarié et ses collègues, mais aussi être compatibles avec le poste de travail existant et ne pas contrevenir aux méthodes de travail. L'auteur suggère que le médecin du travail peut être associé à d'autres spécialistes pour mener à bien cette tâche. Il passe en revue les solutions possibles en cas de mauvaise vue, de perte d'audition, de dyslexie ou autres difficultés d'apprentissage et de troubles de la dextérité ou de la mobilité. Il insiste sur la nécessité de suivre le salarié après les aménagements de son poste afin de vérifier que ceux-ci correspondent aux besoins et ne génèrent pas d'autres problèmes.
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