El "mobbing" y las evaluaciones de riesgos laborales.


(Le mobbing et les évaluations des risques professionnels).


Article

NINO ESCALANTE J.

Publié dans : MAPFRE Seguridad, Espagne, vol. 24, n° 95, 3e trimestre 2004, pp. 9-17, ill., bibliogr. (En espagnol)

Le mobbing ou le harcèlement psychologique au travail fait partie des thèmes d'actualité alors qu'il s'agit d'un phénomène ancien. Etant donné que l'une des demandes les plus fréquentes formulées à propos de harcèlement est l'évaluation des risques inhérents au poste de travail, il est indispensable de faire la différence entre ce type d'évaluation et d'autres évaluations, notamment celles réalisées dans les domaines juridique et clinique. Cet article a pour but d'expliquer la façon dont le préventeur doit intervenir dans le cadre d'évaluation des risques psychosociaux avant l'apparition des prémices de mobbing et quel est son rôle lors de la définition des mesures de prévention pour le contrer.

Suggestions

Du même auteur

Evaluacion de los riesgos laborales y factores psicosociales.

Article | NINO ESCALANTE J. | 2002

Le présent article décrit la démarche de l'évaluation des facteurs psychosociaux dans l'entreprise, en détaillant les étapes qu'elle implique : définition du domaine, des objectifs et des niveaux de l'intervention psychosociale, d...

Un liderazgo asertivo para una prevencion persuasiva.

Article | NINO ESCALANTE J. | 2008

Une gestion d'entreprise performante inclut la prévention des risques professionnels. Dans cet article, l'auteur analyse les principaux aspects de la gestion des risques et les caractéristiques du chef d'entreprise capable de l'or...

El error humano y el control de las causas de los accidentes.

Article | NINO ESCALANTE J. | 2004

Après avoir défini le concept d'erreur humaine, l'auteur passe en revue ses différentes valeurs (taxonomique, descriptive, prédictive, préventive, justificative) et examine sa responsabilité dans la survenue des accidents. En part...

Chargement des enrichissements...