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Effort-reward imbalance, overcommitment and sleep in a working population.
(Déséquilibre effort-récompense, investissement excessif et sommeil dans une population de travailleurs).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 18, n° 2, avril-juin 2004, pp. 167-178, ill., bibliogr. (En anglais)
L'article étudie les relations entre les caractéristiques du travail et le sommeil nocturne au sein d'une population de travailleurs. Les données obtenues auprès de 709 employés de deux entreprises allemandes sont analysées. Les auteurs s'intéressent aux associations entre le modèle du déséquilibre effort-récompense au travail (Siegrist, 1996), la qualité et les troubles du sommeil auto-rapportés, évalués par le questionnaire 'Jenkins sleep quality index'. L'objectif de l'étude est de comprendre si le stress au travail, en termes d'efforts, de récompense et de surengagement, affecte le sommeil, indépendamment des facteurs traditionnellement associés aux troubles du sommeil.
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