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Le harcèlement moral au travail.
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Publié dans : Concours médical, vol. 126, n° 18, 12 mai 2004, pp. 1025-1028, ill., bibliogr.
Dès 1992, en France, la loi prenait acte de la volonté de réprimer le harcèlement sexuel au travail et ouvrait donc la voie de l'identification, puis de la répression du harcèlement moral (persécution au travail ou "mobbing"). Du côté médical et psychiatrique, le phénomène n'était pas désigné et n'avait pas fait l'objet d'études cliniques au sens habituel du terme. Le succès populaire de cette notion et la poussée de l'opinion publique firent que les étapes furent brûlées pour obtenir un avis circonstancié du Conseil économique et social, et aboutir à la loi de janvier 2002, signalant le harcèlement dans le code pénal et l'introduisant dans le code du travail. La clinique victimologique de la personne harcelée est pourtant loin d'être affirmée. Les rôles respectifs de la médecine et de la justice demandent à être précisés.
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