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Handbook of work and health psychology.
(Manuel de psychologie du travail et de la santé).
Livre
Edition : John Wiley and Sons (Baffins Lane, Chichester, West Sussex PO19 1UD, Royaume-Uni), 1996, 511 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le présent ouvrage regroupe un ensemble de textes illustrant la nouvelle approche interdisciplinaire, celle de la psychologie du travail et de la santé. Il comporte 5 parties : la 1re est consacrée aux fondements théoriques de ce concept. La 2e aborde l'étude théorique du binôme travail - santé, avec une attention particulière pour la problématique suivante : contrôle des tâches et santé ; différences individuelles, stress et santé ; soutien social, stress et organisation. La 3e partie présente le diagnostic des contraintes professionnelles et leur impact sur la santé des travailleurs, en se référant notamment à la version néerlandaise du questionnaire développé par l'Université de Michigan pour la mesure de stress et à l'évaluation des risques psychosociaux. La 4e partie traite des problèmes particuliers : lien existant entre la flexibilité du travail et la santé des travailleurs ; nouvelles technologies et stress ; stratégies d'adaptation au stress adoptées par les femmes ; expérience professionnelle, stress et santé des travailleuses et des femmes cadres ; alcoolisme et toxicomanie dans les organisations ; problèmes des travailleurs d'âge moyen ; travailleurs âgés ; stress aigu généré par le travail ; épuisement professionnel. Enfin, la 5e partie apporte des mesures de prévention et des suggestions d'amélioration : conception des tâches et bien-être au travail ; contribution du management à la satisfaction au travail ; perception de sa propre efficacité, motivation et bien-être au travail ; règlement de conflits ; techniques de gestion du stress (prévention secondaire) ; audit en psychologie des organisations ; programmes de santé sur les lieux de travail.
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