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Réduction du temps de travail et santé. Entre risques et opportunités.
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Publié dans : Travail et changement, n° 239, août-septembre 1998, pp. 9-16, ill., bibliogr.
Au sein de l'entreprise, les acteurs chargés d'élaborer puis de négocier les accords d'aménagement et de réduction du temps de travail raisonnent souvent en termes d'emploi et de productivité, rarement en termes de conditions de travail et de santé. L'étude des effets de la réduction - réorganisation du temps de travail sur la santé des salariés s'avère pourtant essentielle pour prévenir les risques existants et mieux outiller les acteurs sociaux. Afin de faciliter l'évaluation de ces effets, le réseau ANACT-ARACT travaille sur l'élaboration d'une grille méthodologique dont les premiers résultats révèlent l'existence d'une série d'écueils qu'il convient d'éviter lors de l'évaluation de la relation santé - organisation du temps de travail. Ce réseau a également analysé 11 démarches d'organisation du temps de travail, mettant en évidence l'existence de risques réels pour la santé, mais aussi celle des opportunités à saisir pour améliorer les conditions de travail.
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