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Case studies of occupational health management in the engineering construction industry.
(Etudes de cas de gestion de la santé au travail dans l'industrie du bâtiment).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 48, n° 4, mai 1998, pp. 263-271, ill., bibliogr. (En anglais)
La pratique de la gestion de la santé est étudiée au travers d'interviews sur 7 sites de l'industrie du bâtiment en Grande-Bretagne. Il apparaît que les données et enregistrements concernant les absences pour raison de santé sont à la fois limitées et contradictoires, les entreprises ne les utilisant que lors de certains incidents. Il y a peu de demandes d'évaluation et de surveillance de la santé. Ces deux constatations sont particulièrement flagrantes pour les travailleurs en contrat de sous-traitance. Globalement sur les sites étudiés, il existe un manque de personnel de santé ayant des qualifications en médecine du travail. Ces études de cas révèlent en outre une méconnaissance des dirigeants de ces entreprises du bâtiment vis-à-vis du rôle potentiel des professionnels de la santé. Les principales difficultés évoquées par rapport à la gestion de la santé au travail sont le coût présumé élevé de celle-ci, le nombre important d'emplois mobiles et temporaires, le rapport coût-bénéfice de cette gestion et un manque d'intérêt des travailleurs, peut-être dû à la peur de la perte de l'emploi. Une gestion centralisée de l'hygiène et de la sécurité pourrait être développée pour la main d'oeuvre en sous-traitance avec un partage des coûts par l'industrie du bâtiment.
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