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L'appui des travailleurs aux comités paritaires de santé et de sécurité du travail (CPSST) : une analyse psychodynamique.
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Publié dans : Travail humain, vol. 61, n° 2, juin 1998, pp. 171-185, ill., bibliogr.
En 1979, le Québec s'est doté d'une législation sur la santé et la sécurité du travail qui implique une intégration des travailleurs aux mécanismes de la prise en charge des questions de santé - sécurité. Les comités paritaires de santé et de sécurité du travail (CPSST) sont une création au service de la régulation conjointe patronale - syndicale prévue par la législation, mais leur efficacité n'est pas toujours celle attendue. La présente étude veut pallier la méconnaissance des facteurs qui influencent la participation des travailleurs aux CPSST. Les résultats montrent que la compréhension de ces facteurs passe par une analyse des dynamiques sociale, subjective et organisationnelle au sein desquelles évoluent les rapports sociaux de travail et les rapports aux risques et à leur prévention. Plus ces dynamiques permettent une articulation harmonieuse des cultures existant dans l'entreprise (culture d'entreprise et culture de métier), plus la régulation conjointe est opérante et plus le soutien des travailleurs aux CPSST est important.