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Job stress, social support, job satisfaction and absenteeism among offshore oil personnel.
(Stress professionnel, soutien social, satisfaction au travail, et absentéisme chez les travailleurs des plates-formes pétrolières).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 11, n° 3, juillet-septembre 1997, pp. 215-228, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but principal de cette étude était d'examiner comment le stress professionnel sur les plate-formes de forage pétrolier pouvait jouer un rôle dans le vécu des contraintes professionnelles. Elle analyse également l'effet à la fois essentiel et modérateur du soutien social sur l'association entre stress professionnel et contrainte. Les données recueillies montrent que le stress professionnel est lié à l'insatisfaction au travail, ainsi qu'aux contraintes perçu.s. Les résultats suggèrent qu'une amélioration des facteurs organisationnels et psychosociaux pourrait être l'élément clé d'une promotion de la santé sur les plate-formes pétrolières.
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