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Evaluation du stress dans une perspective ergonomique.
Article
Publié dans : Médecine du travail et ergonomie. Arbeidsgezondheidszorg en ergonomie, Belgique, vol. 34, n° 2, 1997, pp. 69-74, ill., bibliogr.
Cet article, après avoir examiné différents modèles du stress organisationnel, présente une méthodologie de prédiagnostic du stress en entreprise. Cette méthodologie est conçue pour fournir une première évaluation du risque de stress et orienter des actions de prévention et de correction. Elle s'inscrit dans une perspective ergonomique et vise à agir sur les facteurs de stress. Cadre théorique et définitions. Principaux facteurs de stress, selon la nature de l'activité (complexité de la tâche, autonomie, rôle, participation, risques de l'activité), et l'environnement de l'activité (contexte physique, organisation, carrière, récompense, relations au travail). Variables modératrices : facteurs individuels, facteurs socioculturels. "Types" de situations de stress et types de stress. Conséquences du stress : physiologiques, psychiques, comportementales. Evaluation du stress et prévention.