Bulletin de veille ITEN, été 2026
Les éléments qui sont issus de cette veille sont fournis par le département EVAD sans garantie d'exhaustivité. La validation des informations fournies (exactitude, fiabilité, pertinence par rapport aux principes de prévention…) est du ressort des auteurs des articles signalés dans la veille. Les informations ne sont pas le reflet de la position de l’INRS. Les liens mentionnés dans le bulletin donnent accès aux documents à l’ensemble des salariés de l’INRS et aux personnes extérieures sous réserve qu’elles soient abonnées à la ressource.
Agenda
Le salon Big Data & AI ouvrira ses portes les 15 et 16 septembre à Paris Expo Porte de Versailles.
Actualités
Le véritable enjeu n’est pas la disparition du travail humain, mais sa transformation. Alors, quelles tâches pourraient dès maintenant être automatisées ?
L’IA réinvente le métier de consultant. Bienvenue dans l’ère des Forward Deployed Engineers, ces experts chargés d’accélérer l’adoption de l’IA dans les entreprises.
La suppression massive d'emplois dans les centres d'appels due à l'IA a commencé, les entreprises recourant désormais à des systèmes automatisés pour les tâches auparavant effectuées par des humains.
En associant l'analyse prédictive basée sur l'IA à l'historique des inspections, la maintenance des équipements passe d'un mode réactif de réparations d'urgence à un mode planifié de contrôles de sécurité à faible risque.
1 293 salariés et cadres d'entreprises majeures de l'IA ont publié un appel sur le site Pacing the Frontier pour demander au gouvernement américain et aux autres nations de mettre en place des mécanismes permettant de freiner collectivement la course aux modèles d'IA les plus avancés.
L'IA est devenue un outil incontournable dans de nombreux secteurs, transformant la manière dont les professionnels travaillent et qui peut générer ce que l'on appelle la "fatigue liée à l'IA".
C'est quoi la "vibecoding fatigue" ? Epuisés par l’IA, les développeurs informatiques inventent leurs propres parades.
Amazon réorganise ses équipes IA et réduit ses effectifs.
Comment intégrer l’IA sans aggraver les risques psychosociaux ? Quels dispositifs mettre en place pour accompagner les salariés ? Cet article propose une lecture concrète des RPS liés à l’IA et des leviers de prévention.
Transformer les réunions de sécurité en formations immersives pour les travailleurs, c'est la possibilité proposée par une évaluation HAZOP assistée par l'IA.
Bill Gates était l’un des grands optimistes de l’IA, son discours vient radicalement de changer. Il appelle à créer des emplois "réservés aux humains" pour limiter l’automatisation de certaines tâches à l’aide de l’IA et éviter, à terme, les suppressions de postes à gogo.
A écouter en podcast, un lundi sur deux, le journaliste du média suisse Le Temps Grégoire Barbey interroge les effets des techniques d'IA.
"C'est extraordinaire d'arriver à un résultat pareil" : que sont ces agents IA qui facilitent vies personnelle et professionnelle ?
Cet appel soutenu par plus de mille personnes demande à "temporiser" la sortie des modèles d'IA.
Face aux promesses et aux craintes liées à l'IA dans l'emploi, experts et politiques s’interrogent sur l’impact réel de cette révolution accélérée sur la qualité du travail et sa redistribution.
Le président de Taïwan, Lai Ching-te a annoncé le versement de 270 euros par personne au titre des résultats exceptionnels de l’IA.
Le déploiement d'appareils portables connectés à l'Internet des objets (IoT) et d'outils d'analyse vidéo basés sur l'IA permet de prévenir les incidents de sécurité avant qu'ils ne se produisent.
Une jeune pousse québécoise attire l’attention avec son casque d’assistant virtuel, déployé chez Airbus et St-hubert, pour faciliter le travail des employés.
Snapchat dévoilera enfin ses lunettes de réalité augmentée le 16 septembre.
Le site Réalité virtuelle propose un guide d'achat des meilleures lunettes AR pour remplacer les écrans et travailler.
Les EPI connectés transforment la sécurité des travailleurs.
Rapports - Enquêtes- Etudes
Le rapport annuel de l’Organisation internationale du travail (OIT) révèle une montée alarmante du chômage des jeunes à l’échelle mondiale, accentuée par l’essor de l’IA.
L’IA est utilisée par 92 % des dirigeants de moyennes et grandes entreprises québécoises. Pourtant, 66 % la qualifient de "mal nécessaire".
Le Sénat publie un rapport d'information intitulé "L'entreprise 5.0 : l'impact de l'IA sur les entreprises"
L’utilisation de l’IA dans les conseils d’administration est "inégale et encore en cours de maturation", estime une étude de Deloitte.
Le Figaro offre une série d'été avec 5 épisodes sur "Comment l’IA change le monde".
France Travail poursuit l’outillage en IA des conseillers et chômeurs.
Adaptavist a publié une étude suggérant que de nombreux cols blancs préféreraient retrouver leur vie professionnelle d'avant l'IA générative.
L’IA aide à fournir des éléments d’analyse métier et à améliorer l’interaction client, mais pas nécessairement à économiser temps et argent. C’est ce que conclut une étude de Oxford Economics.
Face à l'IA, les entreprises sont confrontées à des problèmes organisationnels.
Dans un livre blanc, McKinsey formule une thèse ambitieuse, résumée sous le nom d’"entreprise symbiotique", selon laquelle l’organisation de demain ne sera plus pilotée par des humains assistés de machines, mais par des systèmes hybrides où hommes, agents IA et robots collaborent selon leurs forces respectives.
L'impact économique de l'IA commence à se matérialiser selon l'économiste Axelle Arquié.
Un tiers des pages web publiées depuis le lancement de ChatGPT ont été écrites avec l'aide de I'IA.
Une fiche d'information de l'INAIL propose une méthode pédagogique permettant de comprendre l'IA sans être un expert, une approche fondée sur la narration et des analogies concrètes visant à former des travailleurs avertis et à réduire les inégalités numériques.
L’IA se déploie un peu partout, et de plus en plus dans le monde du travail. Est-ce que ce constat est vrai aussi en France ?
A lire
- Technostress, relational support, and job satisfaction in digitally intensive work environments: A Conservation of Resources perspective
- Guérill-iA. Pourquoi et comment les PME peuvent et doivent utiliser l'IA
Réglementation - Justice
Intelligence artificielle générative et recherche académique : comment préserver éthique et intégrité scientifique.
Jusqu'où peut aller un employeur qui veut géolocaliser ses salariés ?
Le salon Big Data & AI ouvrira ses portes les 15 et 16 septembre à Paris Expo Porte de Versailles.
Actualités
Le véritable enjeu n’est pas la disparition du travail humain, mais sa transformation. Alors, quelles tâches pourraient dès maintenant être automatisées ?
L’IA réinvente le métier de consultant. Bienvenue dans l’ère des Forward Deployed Engineers, ces experts chargés d’accélérer l’adoption de l’IA dans les entreprises.
La suppression massive d'emplois dans les centres d'appels due à l'IA a commencé, les entreprises recourant désormais à des systèmes automatisés pour les tâches auparavant effectuées par des humains.
En associant l'analyse prédictive basée sur l'IA à l'historique des inspections, la maintenance des équipements passe d'un mode réactif de réparations d'urgence à un mode planifié de contrôles de sécurité à faible risque.
1 293 salariés et cadres d'entreprises majeures de l'IA ont publié un appel sur le site Pacing the Frontier pour demander au gouvernement américain et aux autres nations de mettre en place des mécanismes permettant de freiner collectivement la course aux modèles d'IA les plus avancés.
L'IA est devenue un outil incontournable dans de nombreux secteurs, transformant la manière dont les professionnels travaillent et qui peut générer ce que l'on appelle la "fatigue liée à l'IA".
C'est quoi la "vibecoding fatigue" ? Epuisés par l’IA, les développeurs informatiques inventent leurs propres parades.
Amazon réorganise ses équipes IA et réduit ses effectifs.
Comment intégrer l’IA sans aggraver les risques psychosociaux ? Quels dispositifs mettre en place pour accompagner les salariés ? Cet article propose une lecture concrète des RPS liés à l’IA et des leviers de prévention.
Transformer les réunions de sécurité en formations immersives pour les travailleurs, c'est la possibilité proposée par une évaluation HAZOP assistée par l'IA.
Bill Gates était l’un des grands optimistes de l’IA, son discours vient radicalement de changer. Il appelle à créer des emplois "réservés aux humains" pour limiter l’automatisation de certaines tâches à l’aide de l’IA et éviter, à terme, les suppressions de postes à gogo.
A écouter en podcast, un lundi sur deux, le journaliste du média suisse Le Temps Grégoire Barbey interroge les effets des techniques d'IA.
"C'est extraordinaire d'arriver à un résultat pareil" : que sont ces agents IA qui facilitent vies personnelle et professionnelle ?
Cet appel soutenu par plus de mille personnes demande à "temporiser" la sortie des modèles d'IA.
Face aux promesses et aux craintes liées à l'IA dans l'emploi, experts et politiques s’interrogent sur l’impact réel de cette révolution accélérée sur la qualité du travail et sa redistribution.
Le président de Taïwan, Lai Ching-te a annoncé le versement de 270 euros par personne au titre des résultats exceptionnels de l’IA.
Le déploiement d'appareils portables connectés à l'Internet des objets (IoT) et d'outils d'analyse vidéo basés sur l'IA permet de prévenir les incidents de sécurité avant qu'ils ne se produisent.
Une jeune pousse québécoise attire l’attention avec son casque d’assistant virtuel, déployé chez Airbus et St-hubert, pour faciliter le travail des employés.
Snapchat dévoilera enfin ses lunettes de réalité augmentée le 16 septembre.
Le site Réalité virtuelle propose un guide d'achat des meilleures lunettes AR pour remplacer les écrans et travailler.
Les EPI connectés transforment la sécurité des travailleurs.
Rapports - Enquêtes- Etudes
Le rapport annuel de l’Organisation internationale du travail (OIT) révèle une montée alarmante du chômage des jeunes à l’échelle mondiale, accentuée par l’essor de l’IA.
L’IA est utilisée par 92 % des dirigeants de moyennes et grandes entreprises québécoises. Pourtant, 66 % la qualifient de "mal nécessaire".
Le Sénat publie un rapport d'information intitulé "L'entreprise 5.0 : l'impact de l'IA sur les entreprises"
L’utilisation de l’IA dans les conseils d’administration est "inégale et encore en cours de maturation", estime une étude de Deloitte.
Le Figaro offre une série d'été avec 5 épisodes sur "Comment l’IA change le monde".
France Travail poursuit l’outillage en IA des conseillers et chômeurs.
Adaptavist a publié une étude suggérant que de nombreux cols blancs préféreraient retrouver leur vie professionnelle d'avant l'IA générative.
L’IA aide à fournir des éléments d’analyse métier et à améliorer l’interaction client, mais pas nécessairement à économiser temps et argent. C’est ce que conclut une étude de Oxford Economics.
Face à l'IA, les entreprises sont confrontées à des problèmes organisationnels.
Dans un livre blanc, McKinsey formule une thèse ambitieuse, résumée sous le nom d’"entreprise symbiotique", selon laquelle l’organisation de demain ne sera plus pilotée par des humains assistés de machines, mais par des systèmes hybrides où hommes, agents IA et robots collaborent selon leurs forces respectives.
L'impact économique de l'IA commence à se matérialiser selon l'économiste Axelle Arquié.
Un tiers des pages web publiées depuis le lancement de ChatGPT ont été écrites avec l'aide de I'IA.
Une fiche d'information de l'INAIL propose une méthode pédagogique permettant de comprendre l'IA sans être un expert, une approche fondée sur la narration et des analogies concrètes visant à former des travailleurs avertis et à réduire les inégalités numériques.
L’IA se déploie un peu partout, et de plus en plus dans le monde du travail. Est-ce que ce constat est vrai aussi en France ?
A lire
- Technostress, relational support, and job satisfaction in digitally intensive work environments: A Conservation of Resources perspective
- Guérill-iA. Pourquoi et comment les PME peuvent et doivent utiliser l'IA
Réglementation - Justice
Intelligence artificielle générative et recherche académique : comment préserver éthique et intégrité scientifique.
Jusqu'où peut aller un employeur qui veut géolocaliser ses salariés ?
Écrit par Rosalie GUEGUEN