Bulletin de veille ITEN, 1er juin 2026
Les éléments qui sont issus de cette veille sont fournis par le département EVAD sans garantie d'exhaustivité. La validation des informations fournies (exactitude, fiabilité, pertinence par rapport aux principes de prévention…) est du ressort des auteurs des articles signalés dans la veille. Les informations ne sont pas le reflet de la position de l’INRS. Les liens mentionnés dans le bulletin donnent accès aux documents à l’ensemble des salariés de l’INRS et aux personnes extérieures sous réserve qu’elles soient abonnées à la ressource.
Agenda
Siemens était présent au salon SPS Italia 2026, avec un espace d'exposition dédié à l'évolution de l'automatisation industrielle, de plus en plus orientée vers des modèles pilotés par logiciel et par l'IA.
La 4e édition de The Paris Conference on AI & Digital Ethics se tiendra les 11 et 12 juin à Mines Paris avec quatre grands enjeux contemporains de l’IA : la santé, le travail, les interactions sociales et l’environnement.
Rendez-vous mardi 16 juin à 11h00, pour le webinaire "Impact de l’IA sur les métiers : sortir du mythe, comprendre la réalité".
Le webinaire "L’IA devient la nouvelle norme dans l’hôtellerie. Votre établissement est-il prêt ?" par Canary Technologies aura lieu le 17 juin.
Actualités
Le projet Glasswing d’Anthropic transforme profondément le paradigme de la cybersécurité. Il déplace le centre de gravité de la détection vers la capacité de correction et de déploiement des correctifs.
BNP Paribas fait appel à Mistral AI pour embarquer l’IA générative au cœur de ses métiers, tout comme Airbus, BMW, CMA CGM et EDF.
PwC va progressivement déployer Claude Code et Cowork d’Anthropic pour ses 364 000 salariés.
Le ministère de la Justice lance un assistant d’IA générative pour aider magistrats, greffiers et agents administratifs dans leur quotidien.
Lors de l’Agentforce World Tour Paris, cette table ronde a permis de dépasser le discours habituel sur les agents IA avec cette question : que devient l’entreprise quand les agents ne se contentent plus d’assister les salariés, mais commencent à recomposer le travail, les architectures et les modèles de management ?
En s’appuyant sur l’adaptive learning et les bases de connaissances internes, l’IA pédagogique transforme la transmission du savoir en enjeu stratégique.
Sam Altman admet avoir eu tort. Les cols blancs débutants qu'il voyait remplacés par l'IA en masse sont toujours à leur poste.
Microsoft découvre que l’IA peut coûter plus cher qu’un salarié, et a discrètement annulé une bonne partie de ses licences Claude Code.
99 % des PDG prévoient des suppressions de postes liées à l'IA dans les deux prochaines années, une transition technologique qui frappe en premier les jeunes diplômés en début de carrière.
L’IA sert comme une justification universelle pour des restructurations qui, dans bien des cas, relèvent autant de la pression des marchés financiers que d’une vraie transformation technologique.
Cisco supprime 4 000 postes en évoquant l’IA… qui n’y est pas pour grand-chose.
Le Dell Technologies World 2026 a démontré qu'après deux ans de fascination pour l’IA générative, le marché bascule vers une IA plus utile, plus opérationnelle, plus intégrée aux workflows et surtout plus consommatrice d’infrastructure.
Mistral AI veut faire passer les simulations industrielles de plusieurs heures à quelques secondes.
La direction générale des entreprises et le secrétariat général pour l’investissement lancent un appel à manifestation d’intérêt pour identifier des solutions d’IA “souveraines” adaptées aux PME et ETI.
L'arrivée de l'IA dans les entreprises bouscule le rôle et la place des managers. Une situation qui peut dépasser certains, non sans raison.
“Les sentiments négatifs se sont intensifiés au cours de l’année” : le déploiement de l’IA continue, provoquant colère et anxiété chez les jeunes actifs.
Des employés de Meta critiquent Mark Zuckerberg pour avoir enregistré chaque frappe clavier des employés afin d'entraîner l'IA, ils ne pouvaient pas refuser d'être suivis par le logiciel de surveillance.
La suite open source Euro-Office sera disponible le 9 juin.
Polytechnique généralise l'enseignement de l'IA en 2e année.
SNCF, Renault, EDF, Crédit Agricole, France Travail, Vivendi ou Hermès... 17 directeurs des RH de grands groupes ont décidé d'étudier ensemble la question de l'IA et du travail. À la suite de leurs travaux, ils signent un manifeste et prennent 9 engagements.
L’IA ne vient pas remplacer les collaborateurs ; elle vient rappeler que la compétence n’est jamais acquise, et l’entreprise ne peut plus porter seule la responsabilité de la maintenir à niveau.
Schaeffler veut déployer “plusieurs milliers” de robots humanoïdes du britannique Humanoid d’ici à 2032.
Mind Robotics développe une plateforme robotique comprenant des modèles d’IA, des solutions matérielles et une infrastructure de déploiement pour automatiser des tâches de fabrication dans le secteur industriel.
La CNIL appelle à la vigilance quant à l'utilisation des lunettes connectées.
Une intervention lors d'un congrès national de l'ANMA a abordé la fatigue mentale lorsqu'elle se transforme en technostress avec un zoom sur les différentes facettes du technostress : multitâche, changement de tâche, divagation mentale, dépendance au smartphone et nouveaux syndromes.
Le groupe américain Northrop Grumman s'appuie sur la RA pour la maintenance de l'avion "Hawkeye".
L'entreprise chinoise Even Realities a présenté ses lunettes boostées à l'IA "Even Realities G1", qui affichent des informations devant les yeux de l'utilisateur, sur un modèle RA et sont pensées comme un système d'assistant personnel pour jeunes actifs.
DeepSight est une jeune pousse canadienne qui utilise les lunettes RV pour aider les travailleurs dans leurs tâches.
L'armée de l'Air et de l'Espace expérimente les lunettes RA HoloLens, de Microsoft, pour la maintenance de l'A330 MRTT Phénix.
Trois entrepreneurs ont monté Hodea Studio à Cherbourg-en-Cotentin. Objectif : proposer des formations en VR aux travailleurs dans l'industrie et réaliser des animations 3D.
C'est une première en France : des élèves sont formés aux drones dès le lycée.
LS Drone, franchise de DR Drone, propose un service de nettoyage extérieur par drone, sur tous supports et toutes hauteurs.
Cette ferme de Loire-Atlantique a nettoyé ses 2 300 m² de panneaux solaires grâce à un drone.
Le mémo divulgué de Meta révèle sa stratégie sur les pendentifs AI, les lunettes supersensibles et les dispositifs portables pour les entreprises.
La conférence I/O 2026 de Google ne ressemblait plus à une présentation de produits, mais à l'annonce d'un nouveau paradigme.
Rapports - Enquêtes- Etudes
L'IA est devenue un réflexe pour la nouvelle génération et leurs futurs employeurs doivent en tenir compte.
Selon le baromètre Talents réalisé auprès de 1 609 étudiants et jeunes diplômés, 96 % des interrogés ont déjà utilisé des outils d’IA générative et 61 % y ont recours au moins une fois par jour.
Se former à l’IA : comment choisir la formation qui correspond vraiment à son métier et à son profil ?
Cette étude québécoise, réalisée en 2025 par un groupe de chercheurs universitaires et d’organisations syndicales, vise à cartographier la présence de l’IA dans les milieux de travail, à observer la façon dont elle transforme le travail et à rendre compte de la manière dont elle est déployée.
A lire, ce rapport ILO tiré de la Conférence internationale du Travail 114e session, 2026 "À l’heure des choix : Mettre l’intelligence artificielle au service du travail décent".
Les Techniques de l'ingénieur propose un nouveau dossier "Comment l’IA accompagne la mutation des usines ?".
L’IA ne génèrera pas de ROI tant qu’elle ne sera pas en mesure de comprendre le contexte de l’entreprise, son fonctionnement. Tel est l’enseignement d’une étude de l’éditeur allemand Celonis.
Gartner dresse un constat beaucoup moins évident sur l'impact de l'IA : les entreprises qui réduisent leurs effectifs au nom de l’IA n’obtiennent pas de meilleurs retours sur investissement que les autres.
Le Top 10 2026 de Forrester met sans surprise en avant que "l’IA a quitté le chat" et que, devenue agentique, elle commence à piloter des achats, du code, des robots, des véhicules, des workflows multi-agents et des infrastructures de calcul toujours plus massives.
En un an seulement, la proportion d’utilisateurs quotidiens de l'IA est passée de 35% à 50%, avec une diversification des usages, selon une étude de l’Apec. Le recrutement n’échappe pas à cette transformation : 31% des cadres en recherche d’emploi ont déjà utilisé l’IA dans leurs démarches, contre 15% fin 2024.
Le podcast "Pourquoi l’IA est-elle un tabou au travail ?"revient sur cette étude avec Gabriel Alcaras, sociologue du travail et des techniques.
Ce sondage Economist/YouGov dresse un portrait beaucoup moins enthousiaste que celui que la Silicon Valley aime projeter : 71 % des Américains jugent que l'IA se développe trop rapidement. Les pessimistes sont deux fois plus nombreux que les optimistes.
Le printemps 2026 confirme une bascule décisive dans la tech américaine. Les plans sociaux s’enchaînent à un rythme inédit, tandis que les budgets d’investissement explosent dans une seule direction : l’IA, ses infrastructures, ses agents et ses promesses d’automatisation.
La CCI Hauts‑de‑France a publié fin avril une étude consacrée à l'impact de l'IA sur l'emploi dans les centres d'appels.
L’IA nous aide-t-elle à mieux penser ou à moins réfléchir? La neuroscientifique Mila Marinova décrypte comment l’outil influence notre l’apprentissage et le cerveau.
Face à la baisse des difficultés de recrutement, les entreprises effectuent un retour à des stratégies de sourcing moins offensives.
La Cour des comptes a décortiqué les mécanismes d’un déploiement de l’IA. Au-delà du cas personnel de France Travail, le rapport éclaire la manière d’industrialiser l’IA dans le public.
Les emplois menacés par l’IA commencent réellement à disparaître, d’après des données du BIT sur la période 2024 à 2034.
74 % des entreprises retirent leurs agents IA en production.
Une étude de l'université de Vaasa suggère que la plus grande menace ne réside peut-être pas dans l'IA elle-même, mais dans le fait de ne pas savoir s'en servir.
"Les intelligences artificielles n’iront pas manifester dans les rues, mais elles pourront se retourner contre leurs employeurs".
Une fiche d'information de l'INAIL sur l'interaction homme-machine, en particulier en ce qui concerne les nouvelles machines autonomes ou semi-autonomes, met l'accent sur les conditions susceptibles de surcharger un opérateur et sur les comportements risqués ou inappropriés qui en découlent.
Réglementation - Justice
LARA place les modèles dans des simulations agentiques réalistes et mesure leur résistance face à des instructions qui imposeraient de violer une disposition précise du RGPD ou de l’AI Act. Sur plus de 3 000 simulations couvrant douze modèles de pointe, tous violent les dispositions sélectionnées.
Le gouverneur de Californie a ordonné d'établir un plan de réponse à l'impact de l'IA sur l'emploi.
L’arrivée de robots dotés de capacités d’IA dans le secteur de la construction ouvre de nouvelles perspectives opérationnelles, mais soulève également des questions juridiques majeures.
Les employeurs américains se préparent à des changements sur le lieu de travail induits par l'IA
Près de quatre répondants sur cinq se disent préoccupés par les litiges liés à l'IA au cours des 12 prochains mois, la protection des données, la discrimination ou les préjugés, ainsi que le respect des lois nationales et locales en matière d'IA apparaissant comme les principaux sujets de préoccupation.
Siemens était présent au salon SPS Italia 2026, avec un espace d'exposition dédié à l'évolution de l'automatisation industrielle, de plus en plus orientée vers des modèles pilotés par logiciel et par l'IA.
La 4e édition de The Paris Conference on AI & Digital Ethics se tiendra les 11 et 12 juin à Mines Paris avec quatre grands enjeux contemporains de l’IA : la santé, le travail, les interactions sociales et l’environnement.
Rendez-vous mardi 16 juin à 11h00, pour le webinaire "Impact de l’IA sur les métiers : sortir du mythe, comprendre la réalité".
Le webinaire "L’IA devient la nouvelle norme dans l’hôtellerie. Votre établissement est-il prêt ?" par Canary Technologies aura lieu le 17 juin.
Actualités
Le projet Glasswing d’Anthropic transforme profondément le paradigme de la cybersécurité. Il déplace le centre de gravité de la détection vers la capacité de correction et de déploiement des correctifs.
BNP Paribas fait appel à Mistral AI pour embarquer l’IA générative au cœur de ses métiers, tout comme Airbus, BMW, CMA CGM et EDF.
PwC va progressivement déployer Claude Code et Cowork d’Anthropic pour ses 364 000 salariés.
Le ministère de la Justice lance un assistant d’IA générative pour aider magistrats, greffiers et agents administratifs dans leur quotidien.
Lors de l’Agentforce World Tour Paris, cette table ronde a permis de dépasser le discours habituel sur les agents IA avec cette question : que devient l’entreprise quand les agents ne se contentent plus d’assister les salariés, mais commencent à recomposer le travail, les architectures et les modèles de management ?
En s’appuyant sur l’adaptive learning et les bases de connaissances internes, l’IA pédagogique transforme la transmission du savoir en enjeu stratégique.
Sam Altman admet avoir eu tort. Les cols blancs débutants qu'il voyait remplacés par l'IA en masse sont toujours à leur poste.
Microsoft découvre que l’IA peut coûter plus cher qu’un salarié, et a discrètement annulé une bonne partie de ses licences Claude Code.
99 % des PDG prévoient des suppressions de postes liées à l'IA dans les deux prochaines années, une transition technologique qui frappe en premier les jeunes diplômés en début de carrière.
L’IA sert comme une justification universelle pour des restructurations qui, dans bien des cas, relèvent autant de la pression des marchés financiers que d’une vraie transformation technologique.
Cisco supprime 4 000 postes en évoquant l’IA… qui n’y est pas pour grand-chose.
Le Dell Technologies World 2026 a démontré qu'après deux ans de fascination pour l’IA générative, le marché bascule vers une IA plus utile, plus opérationnelle, plus intégrée aux workflows et surtout plus consommatrice d’infrastructure.
Mistral AI veut faire passer les simulations industrielles de plusieurs heures à quelques secondes.
La direction générale des entreprises et le secrétariat général pour l’investissement lancent un appel à manifestation d’intérêt pour identifier des solutions d’IA “souveraines” adaptées aux PME et ETI.
L'arrivée de l'IA dans les entreprises bouscule le rôle et la place des managers. Une situation qui peut dépasser certains, non sans raison.
“Les sentiments négatifs se sont intensifiés au cours de l’année” : le déploiement de l’IA continue, provoquant colère et anxiété chez les jeunes actifs.
Des employés de Meta critiquent Mark Zuckerberg pour avoir enregistré chaque frappe clavier des employés afin d'entraîner l'IA, ils ne pouvaient pas refuser d'être suivis par le logiciel de surveillance.
La suite open source Euro-Office sera disponible le 9 juin.
Polytechnique généralise l'enseignement de l'IA en 2e année.
SNCF, Renault, EDF, Crédit Agricole, France Travail, Vivendi ou Hermès... 17 directeurs des RH de grands groupes ont décidé d'étudier ensemble la question de l'IA et du travail. À la suite de leurs travaux, ils signent un manifeste et prennent 9 engagements.
L’IA ne vient pas remplacer les collaborateurs ; elle vient rappeler que la compétence n’est jamais acquise, et l’entreprise ne peut plus porter seule la responsabilité de la maintenir à niveau.
Schaeffler veut déployer “plusieurs milliers” de robots humanoïdes du britannique Humanoid d’ici à 2032.
Mind Robotics développe une plateforme robotique comprenant des modèles d’IA, des solutions matérielles et une infrastructure de déploiement pour automatiser des tâches de fabrication dans le secteur industriel.
La CNIL appelle à la vigilance quant à l'utilisation des lunettes connectées.
Une intervention lors d'un congrès national de l'ANMA a abordé la fatigue mentale lorsqu'elle se transforme en technostress avec un zoom sur les différentes facettes du technostress : multitâche, changement de tâche, divagation mentale, dépendance au smartphone et nouveaux syndromes.
Le groupe américain Northrop Grumman s'appuie sur la RA pour la maintenance de l'avion "Hawkeye".
L'entreprise chinoise Even Realities a présenté ses lunettes boostées à l'IA "Even Realities G1", qui affichent des informations devant les yeux de l'utilisateur, sur un modèle RA et sont pensées comme un système d'assistant personnel pour jeunes actifs.
DeepSight est une jeune pousse canadienne qui utilise les lunettes RV pour aider les travailleurs dans leurs tâches.
L'armée de l'Air et de l'Espace expérimente les lunettes RA HoloLens, de Microsoft, pour la maintenance de l'A330 MRTT Phénix.
Trois entrepreneurs ont monté Hodea Studio à Cherbourg-en-Cotentin. Objectif : proposer des formations en VR aux travailleurs dans l'industrie et réaliser des animations 3D.
C'est une première en France : des élèves sont formés aux drones dès le lycée.
LS Drone, franchise de DR Drone, propose un service de nettoyage extérieur par drone, sur tous supports et toutes hauteurs.
Cette ferme de Loire-Atlantique a nettoyé ses 2 300 m² de panneaux solaires grâce à un drone.
Le mémo divulgué de Meta révèle sa stratégie sur les pendentifs AI, les lunettes supersensibles et les dispositifs portables pour les entreprises.
La conférence I/O 2026 de Google ne ressemblait plus à une présentation de produits, mais à l'annonce d'un nouveau paradigme.
Rapports - Enquêtes- Etudes
L'IA est devenue un réflexe pour la nouvelle génération et leurs futurs employeurs doivent en tenir compte.
Selon le baromètre Talents réalisé auprès de 1 609 étudiants et jeunes diplômés, 96 % des interrogés ont déjà utilisé des outils d’IA générative et 61 % y ont recours au moins une fois par jour.
Se former à l’IA : comment choisir la formation qui correspond vraiment à son métier et à son profil ?
Cette étude québécoise, réalisée en 2025 par un groupe de chercheurs universitaires et d’organisations syndicales, vise à cartographier la présence de l’IA dans les milieux de travail, à observer la façon dont elle transforme le travail et à rendre compte de la manière dont elle est déployée.
A lire, ce rapport ILO tiré de la Conférence internationale du Travail 114e session, 2026 "À l’heure des choix : Mettre l’intelligence artificielle au service du travail décent".
Les Techniques de l'ingénieur propose un nouveau dossier "Comment l’IA accompagne la mutation des usines ?".
L’IA ne génèrera pas de ROI tant qu’elle ne sera pas en mesure de comprendre le contexte de l’entreprise, son fonctionnement. Tel est l’enseignement d’une étude de l’éditeur allemand Celonis.
Gartner dresse un constat beaucoup moins évident sur l'impact de l'IA : les entreprises qui réduisent leurs effectifs au nom de l’IA n’obtiennent pas de meilleurs retours sur investissement que les autres.
Le Top 10 2026 de Forrester met sans surprise en avant que "l’IA a quitté le chat" et que, devenue agentique, elle commence à piloter des achats, du code, des robots, des véhicules, des workflows multi-agents et des infrastructures de calcul toujours plus massives.
En un an seulement, la proportion d’utilisateurs quotidiens de l'IA est passée de 35% à 50%, avec une diversification des usages, selon une étude de l’Apec. Le recrutement n’échappe pas à cette transformation : 31% des cadres en recherche d’emploi ont déjà utilisé l’IA dans leurs démarches, contre 15% fin 2024.
Le podcast "Pourquoi l’IA est-elle un tabou au travail ?"revient sur cette étude avec Gabriel Alcaras, sociologue du travail et des techniques.
Ce sondage Economist/YouGov dresse un portrait beaucoup moins enthousiaste que celui que la Silicon Valley aime projeter : 71 % des Américains jugent que l'IA se développe trop rapidement. Les pessimistes sont deux fois plus nombreux que les optimistes.
Le printemps 2026 confirme une bascule décisive dans la tech américaine. Les plans sociaux s’enchaînent à un rythme inédit, tandis que les budgets d’investissement explosent dans une seule direction : l’IA, ses infrastructures, ses agents et ses promesses d’automatisation.
La CCI Hauts‑de‑France a publié fin avril une étude consacrée à l'impact de l'IA sur l'emploi dans les centres d'appels.
L’IA nous aide-t-elle à mieux penser ou à moins réfléchir? La neuroscientifique Mila Marinova décrypte comment l’outil influence notre l’apprentissage et le cerveau.
Face à la baisse des difficultés de recrutement, les entreprises effectuent un retour à des stratégies de sourcing moins offensives.
La Cour des comptes a décortiqué les mécanismes d’un déploiement de l’IA. Au-delà du cas personnel de France Travail, le rapport éclaire la manière d’industrialiser l’IA dans le public.
Les emplois menacés par l’IA commencent réellement à disparaître, d’après des données du BIT sur la période 2024 à 2034.
74 % des entreprises retirent leurs agents IA en production.
Une étude de l'université de Vaasa suggère que la plus grande menace ne réside peut-être pas dans l'IA elle-même, mais dans le fait de ne pas savoir s'en servir.
"Les intelligences artificielles n’iront pas manifester dans les rues, mais elles pourront se retourner contre leurs employeurs".
Une fiche d'information de l'INAIL sur l'interaction homme-machine, en particulier en ce qui concerne les nouvelles machines autonomes ou semi-autonomes, met l'accent sur les conditions susceptibles de surcharger un opérateur et sur les comportements risqués ou inappropriés qui en découlent.
Réglementation - Justice
LARA place les modèles dans des simulations agentiques réalistes et mesure leur résistance face à des instructions qui imposeraient de violer une disposition précise du RGPD ou de l’AI Act. Sur plus de 3 000 simulations couvrant douze modèles de pointe, tous violent les dispositions sélectionnées.
Le gouverneur de Californie a ordonné d'établir un plan de réponse à l'impact de l'IA sur l'emploi.
L’arrivée de robots dotés de capacités d’IA dans le secteur de la construction ouvre de nouvelles perspectives opérationnelles, mais soulève également des questions juridiques majeures.
Les employeurs américains se préparent à des changements sur le lieu de travail induits par l'IA
Près de quatre répondants sur cinq se disent préoccupés par les litiges liés à l'IA au cours des 12 prochains mois, la protection des données, la discrimination ou les préjugés, ainsi que le respect des lois nationales et locales en matière d'IA apparaissant comme les principaux sujets de préoccupation.
Écrit par Rosalie GUEGUEN