Bulletin de veille ITEN, 18 mai 2026
Les éléments qui sont issus de cette veille sont fournis par le département EVAD sans garantie d'exhaustivité. La validation des informations fournies (exactitude, fiabilité, pertinence par rapport aux principes de prévention…) est du ressort des auteurs des articles signalés dans la veille. Les informations ne sont pas le reflet de la position de l’INRS. Les liens mentionnés dans le bulletin donnent accès aux documents à l’ensemble des salariés de l’INRS et aux personnes extérieures sous réserve qu’elles soient abonnées à la ressource.
Agenda
Participez à la conférence organisée par Mega Italia Media à Bologne du 26 au 28 mai et découvrez comment transformer la formation grâce à l'IA.
Avec L’instant IA, Culture RH et Factorial proposent une série de webinaires pour aider à comprendre et intégrer concrètement l’IA, prochain rdv le 9 juin.
Du 17 au 20 juin, la Porte de Versailles accueille la dixième édition de VivaTech, le plus grand événement européen dédié aux start-up et aux technologies.
Avec plus de 12 000 participants attendus, 1 000 speakers et 400 exposants, la conférence AI4 confirme son positionnement pour devenir le principal rendez-vous américain consacré à l’industrialisation de l’IA, du 4 au 6 août à Las Vegas.
Du 6 au 13 décembre à Sidney, NeurIPS 2026 réunira à nouveau la communauté mondiale de l’IA autour de l’un des rendez-vous scientifiques les plus influents du secteur.
Actualités
Peut-on compter sur l’IA pour réinventer la productivité ? Éléments de réponse avec Grégory Verdugo, professeur des universités en sciences économiques à CY Cergy Paris Université et Olivier Binisti, Directeur Business Consulting chez Adobe Europe de l'Ouest.
Les agents IA combinent désormais les données des capteurs portables avec les journaux d'incidents afin d'automatiser l'analyse des causes profondes et de passer d'une sécurité réactive à une prévention proactive.
L’IA transforme 95% des emplois français sans les supprimer. 166 000 offres créées en 2024, productivité x3, voici les 5 secteurs les plus impactés.
Les entreprises ne savent pas très bien quoi faire avec l'IA. Après avoir économisé 4,5 milliards par an grâce à l'IA, IBM invite ses clients à suivre son exemple.
"Ce qui me fait peur, c’est d’être à la traîne" : ces salariés et entrepreneurs se forment à l’IA.
Les freins de l'intégration de l'IA sont rarement techniques. Ils tiennent plus aux compétences, à la résistance au changement ou à une gouvernance encore floue. L’enjeu est ailleurs : dans son intégration dans le travail réel.
Sans structuration des organisations, l’IA restera un gadget.
"Model Capability Initiative" : Chez Meta, former l'IA qui vous remplace est devenu une clause implicite du contrat de travail et certains employés commencent à dire non.
Mark Zuckerberg le confirme : les 8 000 salariés qui seront licenciés vont "compenser" ses investissements dans l'IA, la main-d'œuvre humaine devient une variable d'ajustement budgétaire.
IBM lance un agent de codage appelé Bob. Contrairement aux agents déjà disponibles, IBM Bob sélectionne le modèle d'IA le plus adapté selon la tâche, et pas forcément le plus puissant.
France 2030 vient de lancer un appel à manifestation d'Intérêt pour la constitution d'un catalogue d'acteurs capables de proposer des solutions IA souveraines adaptées aux besoins des PME-TPE-ETI.
Le printemps 2026 confirme une bascule décisive dans la tech américaine. Derrière les discours sur l’augmentation à l’IA des salariés, les licenciements révèlent une réorganisation profonde du travail technologique.
Avec l’IA agentique, l’entreprise passe de l’humain augmenté à l’humain délégué.
General Motors licencie 10% de son personnel informatique mais continue de recruter des salariés spécialisés en IA.
Imagin-VR a conçu le cube VR. Cette solution clé en main a des applications aussi larges que l’aménagement d’usine, la mise en place de formations ou l’accompagnement de patients victimes de troubles en santé mentale.
Automatiser la maintenance des avions au sol pour réduire leur temps d’immobilisation : la start-up Donecle qui compte 35 salariés a déjà déployé plus de 50 drones dans des ateliers de maintenance.
L’usine West Pharmaceutical située dans l’Aisne, est perturbée après une cyberattaque ayant touché ses systèmes informatiques. "La mesure des cyberattaques n’est pas prise au sérieux en France".
L'intensification de la numérisation des environnements industriels oblige à revoir les stratégies de cybersécurité, notamment en ce qui concerne les interfaces des systèmes industriels avec l'IT conventionnel.
Alibaba vient de doter ses lunettes connectées Qwen AI Glasses S1 d'une mise à jour logicielle majeure : l'appareil peut désormais formuler des suggestions sans attendre la moindre commande vocale.
Des robots pilotés par IA automatisent l’assemblage de plateaux pour produits frais.
Rapports - Enquêtes- Etudes
Un document de l'INAIL présente les actes d'un colloque consacré aux inspections et aux contrôles non destructifs réalisés à l'aide de systèmes télécommandés. Procédures et cas pratiques pour l'examen visuel des surfaces externes et internes.
L'IA pourrait transformer le paysage de l'emploi dans le secteur bancaire, influençant ainsi les stratégies de gestion des ressources humaines, voici ce qu'en disent les dirigeants bancaires.
Les employés d'Amazon gonflent les chiffres d'utilisation de l'IA : ils ne lancent pas de nouvelles fonctionnalités, ne corrigent pas de bugs, mais se contentent de générer massivement des jetons d'IA.
Le remplacement des travailleurs par l'IA ne se traduit pas par des gains financiers selon le cabinet de recherche et de conseil Gartner.
De nombreux DSI considèrent que le manque d'expertise interne a été un obstacle majeur à leurs projets d'IA au cours de l'année écoulée.
Au-delà des risques physiques, la santé et la sécurité au travail doit désormais s'attaquer au "renoncement cognitif", cette érosion insidieuse du jugement humain à l'ère de l'IA.
Le Baromètre Phygital Workplace 2026 de Julhiet Sterwen et de l’Ifop, met en évidence un décalage persistant entre usages individuels et stratégie d’entreprise.
Une étude menée par Google et Stanford identifie cinq stratégies pour dépasser le stade de la simple substitution et intégrer réellement l’IA dans ses méthodes de travail.
Selon le Work Trend Index de Microsoft, les salariés utilisent l’IA de façon de plus en plus avancée, mais la plupart des organisations ne sont pas structurées pour en tirer parti.
De 15 minutes à moins d’une minute par site analysé, l’IA transforme concrètement les opérations de cybersécurité en entreprise.
A lire :
- Preschool teachers’ AI adoption and occupational well-being: an integrated TAM-JD-R analysis of technostress dual-edged effects
- The impact of artificial intelligence scribes on physician and advanced practice provider cognitive load and well-being
- Aligning Artificial Intelligence with Worker Health, Well-Being, and Safety: An Occupational Health Psychology Agenda
- ILO : AI Systems at Work. A Changing Psychosocial Work Environment
- CSA group : Assessment of AI Applications in Manufacturing and Associated Risks
- National Safety Council et Wolters Kluwer : The safety shift : EHS readiness in 2026.
- Avis du CCTM concernant les enjeux entourant l'implantation et l'usage des systèmes d'intelligence artificielle en milieux de travail au Québec
Réglementation - Justice
Dans un arrêt du 18 mars 2026 n° 24-18.976, la chambre sociale de la Cour de cassation tranche la question de la licéité de l’utilisation d’un système de géolocalisation, pour assurer le contrôle de la durée du travail de distributeurs d’imprimés publicitaires et de journaux gratuits.
La Cnil alerte sur les risques d'espionnage liés aux lunettes connectées.
Si le Parlement et le Conseil européen adoptent officiellement la version révisée de l'IA Act avant ce 2 août, l'entrée en vigueur des dernières règles relatives aux systèmes IA à haut risque sera reportée à 2027.
Selon une étude publiée par Gartner, les États-Unis déploient une mosaïque de législations d’États qui promet un casse-tête réglementaire bien plus complexe que le RGPD.
Utilisation d’outils personnels au travail : droits et risques pour les salariés.
Participez à la conférence organisée par Mega Italia Media à Bologne du 26 au 28 mai et découvrez comment transformer la formation grâce à l'IA.
Avec L’instant IA, Culture RH et Factorial proposent une série de webinaires pour aider à comprendre et intégrer concrètement l’IA, prochain rdv le 9 juin.
Du 17 au 20 juin, la Porte de Versailles accueille la dixième édition de VivaTech, le plus grand événement européen dédié aux start-up et aux technologies.
Avec plus de 12 000 participants attendus, 1 000 speakers et 400 exposants, la conférence AI4 confirme son positionnement pour devenir le principal rendez-vous américain consacré à l’industrialisation de l’IA, du 4 au 6 août à Las Vegas.
Du 6 au 13 décembre à Sidney, NeurIPS 2026 réunira à nouveau la communauté mondiale de l’IA autour de l’un des rendez-vous scientifiques les plus influents du secteur.
Actualités
Peut-on compter sur l’IA pour réinventer la productivité ? Éléments de réponse avec Grégory Verdugo, professeur des universités en sciences économiques à CY Cergy Paris Université et Olivier Binisti, Directeur Business Consulting chez Adobe Europe de l'Ouest.
Les agents IA combinent désormais les données des capteurs portables avec les journaux d'incidents afin d'automatiser l'analyse des causes profondes et de passer d'une sécurité réactive à une prévention proactive.
L’IA transforme 95% des emplois français sans les supprimer. 166 000 offres créées en 2024, productivité x3, voici les 5 secteurs les plus impactés.
Les entreprises ne savent pas très bien quoi faire avec l'IA. Après avoir économisé 4,5 milliards par an grâce à l'IA, IBM invite ses clients à suivre son exemple.
"Ce qui me fait peur, c’est d’être à la traîne" : ces salariés et entrepreneurs se forment à l’IA.
Les freins de l'intégration de l'IA sont rarement techniques. Ils tiennent plus aux compétences, à la résistance au changement ou à une gouvernance encore floue. L’enjeu est ailleurs : dans son intégration dans le travail réel.
Sans structuration des organisations, l’IA restera un gadget.
"Model Capability Initiative" : Chez Meta, former l'IA qui vous remplace est devenu une clause implicite du contrat de travail et certains employés commencent à dire non.
Mark Zuckerberg le confirme : les 8 000 salariés qui seront licenciés vont "compenser" ses investissements dans l'IA, la main-d'œuvre humaine devient une variable d'ajustement budgétaire.
IBM lance un agent de codage appelé Bob. Contrairement aux agents déjà disponibles, IBM Bob sélectionne le modèle d'IA le plus adapté selon la tâche, et pas forcément le plus puissant.
France 2030 vient de lancer un appel à manifestation d'Intérêt pour la constitution d'un catalogue d'acteurs capables de proposer des solutions IA souveraines adaptées aux besoins des PME-TPE-ETI.
Le printemps 2026 confirme une bascule décisive dans la tech américaine. Derrière les discours sur l’augmentation à l’IA des salariés, les licenciements révèlent une réorganisation profonde du travail technologique.
Avec l’IA agentique, l’entreprise passe de l’humain augmenté à l’humain délégué.
General Motors licencie 10% de son personnel informatique mais continue de recruter des salariés spécialisés en IA.
Imagin-VR a conçu le cube VR. Cette solution clé en main a des applications aussi larges que l’aménagement d’usine, la mise en place de formations ou l’accompagnement de patients victimes de troubles en santé mentale.
Automatiser la maintenance des avions au sol pour réduire leur temps d’immobilisation : la start-up Donecle qui compte 35 salariés a déjà déployé plus de 50 drones dans des ateliers de maintenance.
L’usine West Pharmaceutical située dans l’Aisne, est perturbée après une cyberattaque ayant touché ses systèmes informatiques. "La mesure des cyberattaques n’est pas prise au sérieux en France".
L'intensification de la numérisation des environnements industriels oblige à revoir les stratégies de cybersécurité, notamment en ce qui concerne les interfaces des systèmes industriels avec l'IT conventionnel.
Alibaba vient de doter ses lunettes connectées Qwen AI Glasses S1 d'une mise à jour logicielle majeure : l'appareil peut désormais formuler des suggestions sans attendre la moindre commande vocale.
Des robots pilotés par IA automatisent l’assemblage de plateaux pour produits frais.
Rapports - Enquêtes- Etudes
Un document de l'INAIL présente les actes d'un colloque consacré aux inspections et aux contrôles non destructifs réalisés à l'aide de systèmes télécommandés. Procédures et cas pratiques pour l'examen visuel des surfaces externes et internes.
L'IA pourrait transformer le paysage de l'emploi dans le secteur bancaire, influençant ainsi les stratégies de gestion des ressources humaines, voici ce qu'en disent les dirigeants bancaires.
Les employés d'Amazon gonflent les chiffres d'utilisation de l'IA : ils ne lancent pas de nouvelles fonctionnalités, ne corrigent pas de bugs, mais se contentent de générer massivement des jetons d'IA.
Le remplacement des travailleurs par l'IA ne se traduit pas par des gains financiers selon le cabinet de recherche et de conseil Gartner.
De nombreux DSI considèrent que le manque d'expertise interne a été un obstacle majeur à leurs projets d'IA au cours de l'année écoulée.
Au-delà des risques physiques, la santé et la sécurité au travail doit désormais s'attaquer au "renoncement cognitif", cette érosion insidieuse du jugement humain à l'ère de l'IA.
Le Baromètre Phygital Workplace 2026 de Julhiet Sterwen et de l’Ifop, met en évidence un décalage persistant entre usages individuels et stratégie d’entreprise.
Une étude menée par Google et Stanford identifie cinq stratégies pour dépasser le stade de la simple substitution et intégrer réellement l’IA dans ses méthodes de travail.
Selon le Work Trend Index de Microsoft, les salariés utilisent l’IA de façon de plus en plus avancée, mais la plupart des organisations ne sont pas structurées pour en tirer parti.
De 15 minutes à moins d’une minute par site analysé, l’IA transforme concrètement les opérations de cybersécurité en entreprise.
A lire :
- Preschool teachers’ AI adoption and occupational well-being: an integrated TAM-JD-R analysis of technostress dual-edged effects
- The impact of artificial intelligence scribes on physician and advanced practice provider cognitive load and well-being
- Aligning Artificial Intelligence with Worker Health, Well-Being, and Safety: An Occupational Health Psychology Agenda
- ILO : AI Systems at Work. A Changing Psychosocial Work Environment
- CSA group : Assessment of AI Applications in Manufacturing and Associated Risks
- National Safety Council et Wolters Kluwer : The safety shift : EHS readiness in 2026.
- Avis du CCTM concernant les enjeux entourant l'implantation et l'usage des systèmes d'intelligence artificielle en milieux de travail au Québec
Réglementation - Justice
Dans un arrêt du 18 mars 2026 n° 24-18.976, la chambre sociale de la Cour de cassation tranche la question de la licéité de l’utilisation d’un système de géolocalisation, pour assurer le contrôle de la durée du travail de distributeurs d’imprimés publicitaires et de journaux gratuits.
La Cnil alerte sur les risques d'espionnage liés aux lunettes connectées.
Si le Parlement et le Conseil européen adoptent officiellement la version révisée de l'IA Act avant ce 2 août, l'entrée en vigueur des dernières règles relatives aux systèmes IA à haut risque sera reportée à 2027.
Selon une étude publiée par Gartner, les États-Unis déploient une mosaïque de législations d’États qui promet un casse-tête réglementaire bien plus complexe que le RGPD.
Utilisation d’outils personnels au travail : droits et risques pour les salariés.
Écrit par Rosalie GUEGUEN