Bulletin de veille ITEN, 23 février 2026
Les éléments qui sont issus de cette veille sont fournis par le département EVAD sans garantie d'exhaustivité. La validation des informations fournies (exactitude, fiabilité, pertinence par rapport aux principes de prévention…) est du ressort des auteurs des articles signalés dans la veille. Les informations ne sont pas le reflet de la position de l’INRS. Les liens mentionnés dans le bulletin donnent accès aux documents à l’ensemble des salariés de l’INRS et aux personnes extérieures sous réserve qu’elles soient abonnées à la ressource.
Agenda
Le Health & Safety International Summit 2026 prévu en ligne le 25 mars rassemble des professionnels de la santé et de la sécurité, des experts du secteur et des fournisseurs de solutions sur la sécurité au travail de demain.
La Maddy Keynote IA se tiendra le 14 avril à Paris.
Actualités
IT for Business a profité du dernier WAICF 2026 à Cannes pour partir en quête de preuves concrètes de la valeur créée par l’IA et à la rencontre d’organisations qui sont passées à l’acte.
Fournir des technologies aux personnes qui exercent des métiers difficiles contribue à les maintenir en bonne santé et à préserver leur productivité.
Chez Google, les employés qui n’adhèrent pas à l’IA sont invités à partir… avec un chèque.
Le ministère des Armées lance une grande campagne de formation au numérique auprès de 270 000 collaborateurs.
Avec Claude Opus 4.6, l’entreprise dévoile une évolution pensée avant tout pour les usages professionnels et la bureautique avancée.
L’IA va détruire les jobs des jeunes diplômés et personne ne réagit !
Meta plante un nouveau clou dans le cercueil du métavers.
Le Royaume-Uni envisage un revenu universel financé par les géants de la Tech pour amortir les suppressions d'emplois liées à l'IA.
Technologies émergentes, craintes réelles, l’anxiété liée à l’IA bouleverse les ambitions professionnelles.
Deux chercheurs attirent l’attention sur les conséquences psychologiques graves que l’automatisation par l'IA peut engendrer pour les travailleurs.
Les professionnels s'inquiètent de la manière dont l'IA transforme leur travail. Voici comment se sentir plus à l'aise dans un environnement en pleine mutation.
L’IA va-t-elle nous mettre au chômage ?
Quelles compétences travailler pour devenir "AI-proof" ?
Béziers parie sur l’IA pour améliorer ses canalisations.
Le marché mondial des casques VR est en pleine transformation.
Pourquoi les drones sont-ils l’avenir de l’inspection et de la maintenance des toitures industrielles ?
Rapports - Enquêtes- Etudes
Le Baromètre Privacy 2026 met en lumière un décalage croissant entre la généralisation des usages IA et la maîtrise des risques en matière de protection des données.
Une étude de terrain menée au sein d’une entreprise technologique américaine de 200 salariés vient nuancer la promesse d’une amélioration sensible de la productivité. Les résultats montrent que l’IA n’a pas réduit la charge de travail mais l’a, au contraire, intensifiée.
La montée en puissance de l’IA générative bouleverse les compétences techniques demandées par les entreprises, et surtout les attentes comportementales. Elle rend aussi obsolètes des savoir-faire métiers exposés à l’automatisation.
La majorité des entreprises exploitent moins de la moitié des données qu’elles collectent.
La ruée vers les agents IA crée un risque majeur et invisible de cybersécurité pour les entreprises.
Même les IA les plus avancées continuent d’halluciner selon une nouvelle étude.
La transformation du travail se joue, en 2026, autant dans l’économie des suites numériques que dans l’organisation quotidienne. L'enjeu devient la maîtrise des choix, des coûts et des usages. Une nouvelle étude Lecko propose une radiographie du mal-être numérique en entreprise.
Une étude américaine intitulée "AI and the Extended Workday: Productivity, Contracting Efficiency, and Distribution of Rents" du National Bureau of Economic Research souligne que de nombreux employés utilisant des outils d’IA sont plus occupés que jamais. Ce phénomène s’est intensifié après l’introduction de ChatGPT fin 2022.
Adoption et impact de l’IA au sein des entreprises, un potentiel qui reste encore inexploité.
Les entreprises d’IA à San Francisco imposent des rythmes de travail très exigeants. Un rapport évoque des journées de travail allant de 12 à 16 heures, et souvent sans week-end. Les employés vivraient parfois sur place dans des appartements transformés en bureaux, illustrant la fusion totale entre vie personnelle et travail. Cette situation découle à la fois de la compétition pour attirer les talents et des pressions liées à la rapidité de l’innovation dans le secteur. L'IA était censée augmenter la productivité des travailleurs et leur donner plus de temps pour profiter de la vie, mais c'est précisément l'inverse qui se produit.
L’IA promet la productivité, mais nourrit l’épuisement au travail, montre une étude : "Les attentes et le stress ont triplé".
L’IA ne remplace pas la collaboration humaine. C’est un outil qui repose sur le bon timing. Utilisée trop tôt, elle court-circuite la réflexion. Utilisée au bon moment, elle fait gagner du temps. Alors où l’IA est-elle la plus utile dans un projet, de la phase de lancement à la phase de suivi ?
Cette enquête suggère que les technologies de l'information et les télécommunications resteront un terrain d'essai pour l'intégration des approches basées sur l'IA dans la gestion de la sécurité sur les lieux de travail australiens.
Les systèmes industriels au coeur des infrastructures critiques des Etats-Unis sont-ils en danger ? C’est ce que pense le Gartner qui, dans un rapport, alerte sur leur possible paralysie d'ici 2028.
Réglementation - Justice
Le Health & Safety International Summit 2026 prévu en ligne le 25 mars rassemble des professionnels de la santé et de la sécurité, des experts du secteur et des fournisseurs de solutions sur la sécurité au travail de demain.
La Maddy Keynote IA se tiendra le 14 avril à Paris.
Actualités
IT for Business a profité du dernier WAICF 2026 à Cannes pour partir en quête de preuves concrètes de la valeur créée par l’IA et à la rencontre d’organisations qui sont passées à l’acte.
Fournir des technologies aux personnes qui exercent des métiers difficiles contribue à les maintenir en bonne santé et à préserver leur productivité.
Chez Google, les employés qui n’adhèrent pas à l’IA sont invités à partir… avec un chèque.
Le ministère des Armées lance une grande campagne de formation au numérique auprès de 270 000 collaborateurs.
Avec Claude Opus 4.6, l’entreprise dévoile une évolution pensée avant tout pour les usages professionnels et la bureautique avancée.
L’IA va détruire les jobs des jeunes diplômés et personne ne réagit !
Meta plante un nouveau clou dans le cercueil du métavers.
Le Royaume-Uni envisage un revenu universel financé par les géants de la Tech pour amortir les suppressions d'emplois liées à l'IA.
Technologies émergentes, craintes réelles, l’anxiété liée à l’IA bouleverse les ambitions professionnelles.
Deux chercheurs attirent l’attention sur les conséquences psychologiques graves que l’automatisation par l'IA peut engendrer pour les travailleurs.
Les professionnels s'inquiètent de la manière dont l'IA transforme leur travail. Voici comment se sentir plus à l'aise dans un environnement en pleine mutation.
L’IA va-t-elle nous mettre au chômage ?
Quelles compétences travailler pour devenir "AI-proof" ?
Béziers parie sur l’IA pour améliorer ses canalisations.
Le marché mondial des casques VR est en pleine transformation.
Pourquoi les drones sont-ils l’avenir de l’inspection et de la maintenance des toitures industrielles ?
Rapports - Enquêtes- Etudes
Le Baromètre Privacy 2026 met en lumière un décalage croissant entre la généralisation des usages IA et la maîtrise des risques en matière de protection des données.
Une étude de terrain menée au sein d’une entreprise technologique américaine de 200 salariés vient nuancer la promesse d’une amélioration sensible de la productivité. Les résultats montrent que l’IA n’a pas réduit la charge de travail mais l’a, au contraire, intensifiée.
La montée en puissance de l’IA générative bouleverse les compétences techniques demandées par les entreprises, et surtout les attentes comportementales. Elle rend aussi obsolètes des savoir-faire métiers exposés à l’automatisation.
La majorité des entreprises exploitent moins de la moitié des données qu’elles collectent.
La ruée vers les agents IA crée un risque majeur et invisible de cybersécurité pour les entreprises.
Même les IA les plus avancées continuent d’halluciner selon une nouvelle étude.
La transformation du travail se joue, en 2026, autant dans l’économie des suites numériques que dans l’organisation quotidienne. L'enjeu devient la maîtrise des choix, des coûts et des usages. Une nouvelle étude Lecko propose une radiographie du mal-être numérique en entreprise.
Une étude américaine intitulée "AI and the Extended Workday: Productivity, Contracting Efficiency, and Distribution of Rents" du National Bureau of Economic Research souligne que de nombreux employés utilisant des outils d’IA sont plus occupés que jamais. Ce phénomène s’est intensifié après l’introduction de ChatGPT fin 2022.
Adoption et impact de l’IA au sein des entreprises, un potentiel qui reste encore inexploité.
Les entreprises d’IA à San Francisco imposent des rythmes de travail très exigeants. Un rapport évoque des journées de travail allant de 12 à 16 heures, et souvent sans week-end. Les employés vivraient parfois sur place dans des appartements transformés en bureaux, illustrant la fusion totale entre vie personnelle et travail. Cette situation découle à la fois de la compétition pour attirer les talents et des pressions liées à la rapidité de l’innovation dans le secteur. L'IA était censée augmenter la productivité des travailleurs et leur donner plus de temps pour profiter de la vie, mais c'est précisément l'inverse qui se produit.
L’IA promet la productivité, mais nourrit l’épuisement au travail, montre une étude : "Les attentes et le stress ont triplé".
L’IA ne remplace pas la collaboration humaine. C’est un outil qui repose sur le bon timing. Utilisée trop tôt, elle court-circuite la réflexion. Utilisée au bon moment, elle fait gagner du temps. Alors où l’IA est-elle la plus utile dans un projet, de la phase de lancement à la phase de suivi ?
Cette enquête suggère que les technologies de l'information et les télécommunications resteront un terrain d'essai pour l'intégration des approches basées sur l'IA dans la gestion de la sécurité sur les lieux de travail australiens.
Les systèmes industriels au coeur des infrastructures critiques des Etats-Unis sont-ils en danger ? C’est ce que pense le Gartner qui, dans un rapport, alerte sur leur possible paralysie d'ici 2028.
Réglementation - Justice
Écrit par Rosalie GUEGUEN