Bulletin de veille ITEN, 15 septembre 2025
Les éléments qui sont issus de cette veille sont fournis par le département EVAD sans garantie d'exhaustivité. La validation des informations fournies (exactitude, fiabilité, pertinence par rapport aux principes de prévention…) est du ressort des auteurs des articles signalés dans la veille. Les informations ne sont pas le reflet de la position de l’INRS. Les liens mentionnés dans le bulletin donnent accès aux documents à l’ensemble des salariés de l’INRS et aux personnes extérieures sous réserve qu’elles soient abonnées à la ressource.
Agenda
Depuis plus de dix ans, BiG DATA & Ai PARIS joue un rôle de boussole pour les professionnels de la data et de l’IA. Prochaine édition les 1er et 2 octobre.
Le webinaire Conduire un projet d'IA Générative de l'Ecole Polytechnique Executive Education au lieu le 9 octobre.
2Emotion organise un Live Talk exclusif le jeudi 9 octobre pour faire le point sur les usages autorisés en entreprise et le cadre juridique à adopter avec l’IA générative.
Actualités
Accenture renforce les compétences de 700 000 employés sur l'IA agentique.
La composition du CCNEN a été dévoilée, il sera composé de 20 experts pour éclairer les enjeux éthiques du numérique.
Pour concevoir la plante idéale avant même qu’elle n’existe, l’IA ne remplace pas le sélectionneur, elle l’assiste.
L’IA redessine le marché du travail au détriment des profils juniors.
L’IA générative est-elle un gain pour la recherche ?
L’IRSST annonce la publication officielle de sa Politique sur l’utilisation de l’intelligence artificielle générative (IAG) dans les activités scientifiques.
À San Francisco, Anthropic a dévoilé sa stratégie pour imposer l’IA dans tous les métiers.
Quelques mois après sa tenue, l'Anssi revient sur les leçons à tirer de l'exercice grandeur nature qui a eu lieu lors du Sommet mondial pour l'Action sur l'IA.
HubSpot veut simplifier le déploiements d'agents IA au sein des PME.
Marc Benioff, patron de Salesforce, affirme avoir supprimé 4 000 postes grâce à l'IA.
Volkswagen mise sur l'IA et le cloud pour réduire ses coûts de production.
L'Hôpital Foch embarque l'IA dans tous ses services, des soins à la recherche clinique.
Ai2 présente MolmoAct, un modèle d'IA permettant aux robots de "réfléchir" avant d'agir.
Les travailleurs de l’usine de pneus Bridgestone de Joliette au Québec auront droit à une avance de paye de 200$ par jour si les effets de la cyberattaque perdurent.
Sanofi diffuse l'IA dans ses processus métiers.
Amazon développe un modèle de lunettes RA pour fin 2026.
Les prochaines lunettes connectées de Meta seraient vendues à partir de 800 dollars.
Les dernières avancées numériques et technologiques ne cessent de réinventer le secteur de l’industrie en France.
Cela fait plus d'un an que la société de recrutement et d'intérim Arhis HR Solutions a intégré la VR à ses processus de recrutement pour une entreprise de l'industrie luxembourgeoise.
Rapports - Enquêtes- Etudes
Le rapport 2025 "State of Cybersecurity" de l'éditeur HarfangLab révèle que 58 % des entreprises européennes considèrent désormais la cybercriminalité alimentée par l’IA comme leur menace principale, contre 46 % l’an dernier.
L’essor de l’IA suscite des interrogations sur la possible "déshumanisation" des interactions humaines dans le domaine des RH parmi d’autres domaines.
L’IA soutient-elle vraiment la santé mentale au travail ou n’est-elle qu’un mirage technologique ?
Cette étude du MIT menée en 2025 est sans appel : si 80% des entreprises ont exploré des outils comme ChatGPT ou Copilot, 40% seulement déclarent les avoir déployés.
57% des entreprises françaises déploient des cas d’usage d'IA générative depuis plus d'un an.
Selon cette étude LinkedIn, 1 pro sur 3 avoue cacher son faible niveau en IA par peur du jugement.
Cette étude de Stanford indique que l’IA met l’emploi des jeunes sous pression.
Un rapport Microsoft Research montre que, à court terme, les métiers survivent à l’invasion de l’IA, mais pas forcément les tâches qui les composent.
L’inflation des solutions SaaS en entreprise continue. Le dernier rapport Nintex alerte sur une déferlante qui grève l’efficacité.
45% des pros veulent collaborer avec l’IA pour les tâches ennuyeuses.
44 % des employés disent ne pas savoir comment leur activité évoluera avec l’IA.
Une étude de l’ESN Infosys constate un décalage entre la démocratisation de l’IA en entreprise et la mise en œuvre de garde-fous.
Les résultats de l’étude Zscaler révèlent une carence majeure dans la gestion des pressions cybernétiques subies par les équipes IT.
A lire :
- Our Gen AI transition: Implications for work and skills.
- Workers Participating in Transparency: Addressing the Gap in AI Transparency on Labor.
- Exploring the Role of Digital Twin and Industrial Metaverse Technologies in Enhancing Occupational Health and Safety in Manufacturing
- Do occupational health and safety tools that utilize artificial intelligence have a measurable impact on worker injury or illness? Findings from a systematic review.
Réglementation - Justice
Pour surveiller l'application de l'AI Act, le gouvernement français confie la régulation à une mosaïque d'autorités déjà compétentes.
Depuis plus de dix ans, BiG DATA & Ai PARIS joue un rôle de boussole pour les professionnels de la data et de l’IA. Prochaine édition les 1er et 2 octobre.
Le webinaire Conduire un projet d'IA Générative de l'Ecole Polytechnique Executive Education au lieu le 9 octobre.
2Emotion organise un Live Talk exclusif le jeudi 9 octobre pour faire le point sur les usages autorisés en entreprise et le cadre juridique à adopter avec l’IA générative.
Actualités
Accenture renforce les compétences de 700 000 employés sur l'IA agentique.
La composition du CCNEN a été dévoilée, il sera composé de 20 experts pour éclairer les enjeux éthiques du numérique.
Pour concevoir la plante idéale avant même qu’elle n’existe, l’IA ne remplace pas le sélectionneur, elle l’assiste.
L’IA redessine le marché du travail au détriment des profils juniors.
L’IA générative est-elle un gain pour la recherche ?
L’IRSST annonce la publication officielle de sa Politique sur l’utilisation de l’intelligence artificielle générative (IAG) dans les activités scientifiques.
À San Francisco, Anthropic a dévoilé sa stratégie pour imposer l’IA dans tous les métiers.
Quelques mois après sa tenue, l'Anssi revient sur les leçons à tirer de l'exercice grandeur nature qui a eu lieu lors du Sommet mondial pour l'Action sur l'IA.
HubSpot veut simplifier le déploiements d'agents IA au sein des PME.
Marc Benioff, patron de Salesforce, affirme avoir supprimé 4 000 postes grâce à l'IA.
Volkswagen mise sur l'IA et le cloud pour réduire ses coûts de production.
L'Hôpital Foch embarque l'IA dans tous ses services, des soins à la recherche clinique.
Ai2 présente MolmoAct, un modèle d'IA permettant aux robots de "réfléchir" avant d'agir.
Les travailleurs de l’usine de pneus Bridgestone de Joliette au Québec auront droit à une avance de paye de 200$ par jour si les effets de la cyberattaque perdurent.
Sanofi diffuse l'IA dans ses processus métiers.
Amazon développe un modèle de lunettes RA pour fin 2026.
Les prochaines lunettes connectées de Meta seraient vendues à partir de 800 dollars.
Les dernières avancées numériques et technologiques ne cessent de réinventer le secteur de l’industrie en France.
Cela fait plus d'un an que la société de recrutement et d'intérim Arhis HR Solutions a intégré la VR à ses processus de recrutement pour une entreprise de l'industrie luxembourgeoise.
Rapports - Enquêtes- Etudes
Le rapport 2025 "State of Cybersecurity" de l'éditeur HarfangLab révèle que 58 % des entreprises européennes considèrent désormais la cybercriminalité alimentée par l’IA comme leur menace principale, contre 46 % l’an dernier.
L’essor de l’IA suscite des interrogations sur la possible "déshumanisation" des interactions humaines dans le domaine des RH parmi d’autres domaines.
L’IA soutient-elle vraiment la santé mentale au travail ou n’est-elle qu’un mirage technologique ?
Cette étude du MIT menée en 2025 est sans appel : si 80% des entreprises ont exploré des outils comme ChatGPT ou Copilot, 40% seulement déclarent les avoir déployés.
57% des entreprises françaises déploient des cas d’usage d'IA générative depuis plus d'un an.
Selon cette étude LinkedIn, 1 pro sur 3 avoue cacher son faible niveau en IA par peur du jugement.
Cette étude de Stanford indique que l’IA met l’emploi des jeunes sous pression.
Un rapport Microsoft Research montre que, à court terme, les métiers survivent à l’invasion de l’IA, mais pas forcément les tâches qui les composent.
L’inflation des solutions SaaS en entreprise continue. Le dernier rapport Nintex alerte sur une déferlante qui grève l’efficacité.
45% des pros veulent collaborer avec l’IA pour les tâches ennuyeuses.
44 % des employés disent ne pas savoir comment leur activité évoluera avec l’IA.
Une étude de l’ESN Infosys constate un décalage entre la démocratisation de l’IA en entreprise et la mise en œuvre de garde-fous.
Les résultats de l’étude Zscaler révèlent une carence majeure dans la gestion des pressions cybernétiques subies par les équipes IT.
A lire :
- Our Gen AI transition: Implications for work and skills.
- Workers Participating in Transparency: Addressing the Gap in AI Transparency on Labor.
- Exploring the Role of Digital Twin and Industrial Metaverse Technologies in Enhancing Occupational Health and Safety in Manufacturing
- Do occupational health and safety tools that utilize artificial intelligence have a measurable impact on worker injury or illness? Findings from a systematic review.
Réglementation - Justice
Pour surveiller l'application de l'AI Act, le gouvernement français confie la régulation à une mosaïque d'autorités déjà compétentes.
Écrit par Rosalie GUEGUEN