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La Commission allemande pour la sécurité et la santé au travail et la normalisation (KAN) publie une prise de position consacrée à l’utilisation des exosquelettes en milieu professionnel. Considérés comme des équipements de travail, ces dispositifs peuvent contribuer à réduire certaines sollicitations physiques, mais leur utilisation nécessite une évaluation attentive des risques. La KAN aborde notamment les exigences de sécurité applicables, le choix d’un dispositif adapté à la tâche et aux utilisateurs ainsi que les enjeux liés à la normalisation. Elle souligne également la nécessité d’intégrer les exosquelettes dans une démarche globale de prévention et de privilégier en premier lieu les mesures permettant de réduire les contraintes à la source.
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Le congrès-salon international Préventica Maroc se tiendra du 10 au 12 novembre 2026 à la Foire internationale de Casablanca. Consacré à la maîtrise des risques, il couvre notamment la santé et la sécurité au travail, la sécurité incendie et les risques majeurs. Ce rendez-vous permet aux professionnels de la prévention, dirigeants et responsables d’entreprise de rencontrer des acteurs du secteur et de découvrir des équipements et services : protections individuelles et collectives, sécurisation des travaux en hauteur, prévention du risque chimique, formation et accompagnement des démarches de prévention. Le site propose également un annuaire de solutions et services, des webinaires et des entretiens avec des experts.
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Cet article publié sur Inforisque examine les risques auditifs liés à la coexposition au bruit et à certains solvants ototoxiques. Il présente les effets potentiels de ces expositions combinées sur l’audition et les limites d’une évaluation fondée uniquement sur les niveaux sonores. Il aborde également l’exploitation des fiches de données de sécurité (FDS) pour identifier les substances concernées, repérer les postes de travail à risque et améliorer la prise en compte des coexpositions dans l’évaluation des risques professionnels.
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Le Parlement européen a adopté le 6 octobre 2026 des recommandations pour une nouvelle législation visant à prévenir les risques psychosociaux au travail (RPS), en imposant des obligations aux employeurs pour protéger la santé mentale et physique des employés et en reconnaissant ces risques comme des causes de maladies professionnelles. Les députés recommandent notamment une évaluation régulière des RPS, des plans d’action adaptés, des politiques de prévention contre la violence et le harcèlement, ainsi que des plans individuels de retour au travail pour les salariés absents pour raisons de santé mentale. Ils demandent également que l’introduction de systèmes algorithmiques ou de surveillance fasse l’objet d’une évaluation préalable, avec un maintien du contrôle humain et du droit à la déconnexion. La Commission dispose désormais de trois mois pour répondre à cette demande.
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L’Anact souligne que la ménopause reste un sujet encore peu abordé dans le monde du travail, alors qu’elle peut affecter la santé, le confort et le parcours professionnel des femmes concernées. Bouffées de chaleur, troubles du sommeil, douleurs articulaires ou difficultés de concentration peuvent en effet avoir des répercussions sur l’activité et le maintien en emploi, en particulier lorsque les conditions de travail ne sont pas adaptées. L’Anact recommande d’agir prioritairement sur les conditions de travail, notamment par l’aménagement des postes et des équipements, l’adaptation des rythmes et de l’organisation du travail, ainsi qu’une évaluation différenciée des risques professionnels. Ces mesures doivent être construites avec les salariées concernées, dans le respect de la confidentialité, et peuvent s’appuyer sur le service de prévention et de santé au travail. Plusieurs guides et le replay de la table-ronde "Santé des femmes au travail : des risques professionnels sous-estimés" de mars 2023 complètent l'article.
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