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Saisie par les ministres de la Santé, la Haute autorité de santé (HAS) a examiné l’intérêt d’une obligation vaccinale annuelle contre la grippe. Elle juge que la vaccination des personnes de 65 ans et plus vivant en collectivité doit rester une recommandation, sans obligation, mais se prononce en revanche en faveur d’une obligation vaccinale pour l’ensemble des professionnels de santé et des personnels des établissements sanitaires et médico-sociaux au contact de personnes à risque. Le déploiement serait prioritaire en Ehpad et en unités de soins de longue durée (USLD). L’objectif est de mieux protéger les personnes les plus vulnérables face aux formes graves de grippe.
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Amiante : Ev@lrat, nouvel outil d’analyse des repérages avant travaux
Ev@lrat est un nouvel outil lancé en juin 2026, issu d’un groupe de travail piloté par la Carsat Rhône-Alpes dans le cadre du PRST4. Il est destiné à aider les donneurs d’ordre à lire et analyser les rapports de repérage amiante avant travaux, en repérant les points de conformité et de vigilance. Accessible à tous, l’outil propose des exemples concrets ainsi que des repères réglementaires et normatifs pour monter en compétence. Il s’agit d’une aide à la décision, qui ne remplace ni les obligations réglementaires ni les contrôles des autorités compétentes. Lancé en juin 2026, il est d’abord centré sur les immeubles bâtis. L’outil doit ensuite être étendu à d’autres domaines, comme les équipements industriels, les infrastructures de transport et les ouvrages de génie civil.
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Dans cette chronique, Olivier Mériaux, directeur des études et synthèses au cabinet Plein Sens, alerte sur les effets possibles de l’IA générative sur la santé au travail. Il met en avant la « dette cognitive », liée à la délégation durable de tâches et à l’érosion progressive de certaines compétences, ainsi que le « brain fry », une fatigue mentale résultant de la sollicitation, de la supervision et de la validation continues des productions de l’IA. L’article invite à adapter les démarches de prévention des risques psychosociaux afin de mieux prendre en compte l’intensification du travail, les changements fréquents de contexte, la réduction des temps de récupération cognitive et la fragilisation des savoir-faire tacites. Il souligne l’importance d’analyser le travail réel, d’associer les salariés aux projets d’IA et de développer un usage critique, maîtrisé et raisonné de ces outils.
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