Portail documentaire

Normalisation : simplifier sans compromettre la sécurité

Dans un contexte de simplification de la réglementation européenne, la KAN (Commission allemande pour la sécurité et la santé au travail et la normalisation) présente la position de la DSV (Deutsche Sozialversicherung), représentation européenne des organismes allemands de sécurité sociale. Celle-ci rappelle que la réduction des contraintes administratives ne doit pas se faire au détriment de la santé et de la sécurité au travail. Elle insiste sur l'importance de préserver des exigences élevées pour les machines, les équipements de protection individuelle, les produits de construction et les autres produits couverts par la réglementation européenne. Pour la DSV, simplifier les règles est nécessaire, mais sans affaiblir la prévention des risques ni la protection des travailleurs.
En savoir plus 

Inforisque propose un webinaire consacré à la prévention des risques psychosociaux (RPS) des salariés aidants. La session abordera l'identification des enjeux liés à l'aidance dans une démarche de prévention des RPS, les conséquences de cette situation sur la qualité de vie au travail et le maintien dans l'emploi, ainsi que les mesures pouvant être mises en œuvre par les entreprises. Manon Bruncher, associée chez R'volution, présentera des dispositifs de réalité virtuelle utilisés dans le cadre d'actions de sensibilisation aux situations vécues par les salariés aidants. Le webinaire aura lieu le 28 juillet 2026, de 11h30 à 12h15.
En savoir plus

Plan santé au travail :  un livre blanc de l'Anses « Pour une stratégie nationale de recherche en santé au travail »

Issu du Plan Santé au Travail 4, ce livre blanc est issu de travaux collectifs de divers organismes, dont l’INRS, sous la coordination de l’Anses, et vise à renforcer la structuration de la recherche en santé au travail. Il souligne son rôle central pour mieux comprendre les risques professionnels et orienter les politiques de prévention. Malgré des avancées, des défis persistent en matière de coordination, de financement, d’accès aux données et de priorisation. Cinq axes sont proposés, dont la création d’une gouvernance pérenne, le renforcement des formations et l’amélioration du partage des données. L’objectif est de rendre ce champ plus lisible, attractif et capable d’anticiper les risques émergents. Certaines recommandations devraient être déployées dans le cadre du Plan Santé Travail 2026-2030.
En savoir plus

Le télétravail promettait autonomie et bien-être. Il annonçait la fin du « métro-boulot-dodo ». Mais que reste-t-il de la révolution annoncée ? En s’appuyant sur une enquête au long cours, au sein d’une grande entreprise bancaire, la sociologue Marianne Le Gagneur révèle l’envers du décor : un accès profondément inégal selon les positions sociales, le genre et les types de métiers ; des outils numériques qui intensifient le travail plutôt qu’ils ne l’allègent ; une disponibilité accrue exigée par les entreprises ; et des effets paradoxaux sur la vie domestique, où les femmes se retrouvent plus sollicitées que jamais. En montrant comment le télétravail alimente à la fois des aspirations à l’émancipation et de nouvelles formes de subordination, cet ouvrage décortique avec précision les ressorts d’une pratique devenue centrale pour les membres les plus qualifiés du salariat contemporain. Et dont les effets débordent souvent le cadre strictement professionnel. Car, en réorganisant les rythmes de la vie personnelle, les équilibres domestiques et la gestion du temps libre, le télétravail transforme les frontières entre travail, loisirs et vie familiale.
En savoir plus

Santé publique France présente le rapport des résultats du programme de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP) en France, sur la période 2019-2023. Il met en évidence des pathologies encore peu reconnues en santé au travail. Basé sur les signalements réalisés par les médecins du travail sur des périodes d’observation semestrielles, il fournit des indicateurs selon la profession et le secteur d’activité. Les résultats montrent que les troubles musculo-squelettiques (TMS) et la souffrance psychique restent les MCP les plus fréquemment signalées. Les TMS concernent davantage les femmes et les ouvriers, tandis que la souffrance psychique apparaît plus souvent chez les femmes et chez les cadres, avec des liens fréquents à des facteurs organisationnels et relationnels. Le programme souligne également l’ampleur de la sous-déclaration des maladies professionnelles et son intérêt pour orienter les actions de prévention.
En savoir plus

L'EU-OSHA a publié 9 études de cas qui détaillent les actions d'entreprises en Europe qui participent au soutien des risques psychosociaux (RPS) au travail. Ces études sont liées à la campagne "Lieux de travail sains : Ensemble pour la santé mentale au travail". 6 études concernent des initiatives nationales ou sectorielles qui visent à sensibiliser et à prévenir les risques psychosociaux. Elles montrent comment des programmes plus larges ont aidé à apporter des changements concrets dans les entreprises. Les 3 autres études se concentrent sur des efforts menés par des entreprises elles-mêmes, fournissant des exemples utiles de la manière dont les organisations peuvent anticiper les risques psychosociaux et promouvoir le bien-être mental.
En savoir plus