Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 3 août 2026
Suspension du service de veille pendant deux semaines. Retour le 24 août.
| Phtalate de butyle et de benzyle, phtalate de dibutyle et phtalate de diisononyle : nouvelle monographie du CIRC Le CIRC (IARC) a évalué ces trois phtalates largement utilisés, notamment dans les plastiques PVC, les cosmétiques et certains produits industriels. Ces substances sont très répandues dans l’environnement, entraînant une exposition généralisée de la population et des expositions professionnelles dans plusieurs secteurs. Les données expérimentales montrent des effets cancérogènes chez l’animal et des mécanismes plausibles. En revanche, les preuves chez l’humain restent insuffisantes à ce stade. Les trois substances sont ainsi classées comme cancérogènes possibles pour l’homme (groupe 2B). Ces résultats soulignent l’importance de la surveillance et de la prévention des expositions professionnelles. |
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| Outils d’intelligence artificielle et droit d’information-consultation des CSE : webinaire de l’IDT le 3 septembre 2026 L'Institut du travail de Strasbourg et la Direction Générale du Travail organisent un webinaire le jeudi 3 septembre 2026 de 11h à 12h animé par Isabel Odoul-Asorey, enseignant-chercheur en droit, Université Paris Nanterre sur les outils d’intelligence artificielle (IA) et droit d’information-consultation des CSE. Isabel Odoul-Asorey reviendra lors de ce webinaire sur différents référés dont les juges ont été saisis pour trouble manifestement illicite tenant à l’absence ou à l’insuffisance d’information et/ou consultation du CSE concernant des outils de travail ou de gestion du personnel incluant de la technologie IA. L’IA y est tantôt considérée comme simple actualisation d’un outil déjà utilisé par les salariés, ne requérant donc pas une nouvelle information-consultation du CSE et parfois une véritable modification des process. Elle précisera également les notions d’argumentation, d’incidence et de temporalité qui sont autant d’éléments d’importance dans la compréhension des décisions du juge. Le webinaire est gratuit mais l’inscription est obligatoire. |
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| Chaleur au travail : les entreprises invitées à structurer leur prévention Face à la répétition des vagues de chaleur, l’Anact invite les entreprises à passer d’une gestion d’urgence à une démarche structurée d’anticipation. L’enjeu consiste à identifier les métiers exposés et les personnes vulnérables, à intégrer le risque lié au travail à la chaleur dans le DUERP et à prévoir des mesures adaptées en situation réelle de travail. Plusieurs solutions de mesures techniques, organisationnelles et humaines sont proposées : aménagement d’espaces ombragés, limitation de la chaleur dans les locaux, adaptation des horaires, information des salariés et mise à disposition d’eau en quantité suffisante. Le dialogue social est également présenté comme un levier essentiel pour définir des règles claires en période de canicule, en conciliant continuité d’activité, santé au travail et prise en compte des effets indirects de la chaleur sur la performance collective. |
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| Evolution du Passeport de prévention : faciliter l'importation des données Une nouvelle fonctionnalité est introduite pour le Passeport de prévention : l'importation en masse des données de formation pour les organismes de formation et les employeurs, facilitant ainsi la déclaration de sessions comportant plus de 50 stagiaires via un fichier CSV. L'article détaille les étapes de cet usage et fait un rappel des différents documents d'accompagnement pour aider à constituer les fichiers de déclaration (trames, guides, FAQ). |
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| 62èmes Journées nationales de formation sur la santé au travail : journées nationales à l'ANMTEPH les 24 et 25 septembre L’ANMTEPH organise les 62èmes Journées nationales de formation sur la santé au travail dans les établissements de soins et médico-sociaux, les 24 et 25 septembre 2026 au Ministère de la Santé (Paris). Destinée aux médecins du travail, infirmiers de santé au travail, psychologues du travail, ergonomes, préventeurs, IPRP, responsables RH, encadrants et plus largement aux professionnels impliqués dans la prévention des risques professionnels en établissements de santé et médico-sociaux, cette formation permettra d’actualiser les connaissances en santé au travail hospitalière, d’identifier les enjeux actuels de prévention, d’approfondir les risques professionnels émergents et de promouvoir des stratégies de prévention adaptées. Les journées favoriseront également le partage de retours d’expérience et le renforcement de la collaboration interprofessionnelle. |
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| La santé au travail des femmes en Île-de-France : rapport de l'ORS Île-de-France Réalisé par l’ORS Île-de-France en collaboration avec la Drieets Île-de-France et ses partenaires dans le cadre du quatrième Plan régional santé au travail (PRST4), le rapport « La santé au travail des femmes en Île-de-France » analyse les différences entre les femmes et les hommes en matière de conditions de travail, d’expositions professionnelles et de santé au travail. Destinée aux acteurs de la prévention, aux décideurs, aux partenaires sociaux et aux professionnels de la santé au travail, cette publication souligne l'importance d'intégrer une approche sensible au genre dans les politiques de prévention. Elle propose également un focus sur six métiers, choisis en raison de leur poids dans l'emploi francilien, de leur niveau d'exposition aux risques professionnels et de leur forte prédominance féminine ou masculine, afin de mieux comprendre les déterminants de la santé au travail. |
Écrit par Tatiana MARANDOLA SOUSA LIMA