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L’Institut pour le travail et la santé (The Institute for Work & Health (IWH) en anglais) vient de publier un nouveau rapport en anglais sur les approches systémiques pour la prévention et la gestion des lésions psychologiques liées au travail. Les traumatismes psychologiques liés au travail sont en augmentation dans plusieurs provinces et territoires du Canada et d’Australie. Ils sont associés à une durée plus longue, à des coûts plus élevés et à des processus de retour au travail plus complexes que les traumatismes physiques. Bien que les gouvernements et leurs partenaires investissent dans des stratégies de prévention et de gestion, les approches varient considérablement. Les données comparatives permettant d’orienter l’élaboration des politiques et des programmes sur les interventions les plus efficaces sont limitées.
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Lien vers le rapport

Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « Poussières de farine ». Ce webinaire répondra de façon pratique aux questions clés : quelles entreprises sont concernées, quels sont les critères d’éligibilité, quels équipements peuvent être financés (captage, ventilation, matériels limitant les émissions, etc.) et comment déposer une demande. Autant de points qui seront abordés par des experts prévention, avec un temps dédié aux échanges pour répondre aux questions des participants. L’événement, ouvert à tous, se tiendra en ligne le lundi 29 juin de 11h à 12h.
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Le Parlement européen a proposé de créer une Journée européenne des victimes d'accidents du travail, qui serait célébrée le 8 août. Cette journée vise à sensibiliser sur l'importance de la prévention et de la sécurité au travail, ainsi qu'à promouvoir des initiatives concrètes dans les écoles et sur les lieux de travail. La résolution a été adoptée avec 395 voix pour, 12 contre et 41 abstentions. Les députés appellent à évaluer et traiter les risques pour la santé et la sécurité au travail liés à l'intelligence artificielle (IA) et à la gestion algorithmique. Ils soulignent que les travailleurs utilisant des plateformes numériques peuvent faire face à des risques accrus dus à la surveillance et à l'intensification des rythmes de travail. Le Parlement demande également une évaluation des risques liés à la chaleur au travail, en raison des phénomènes climatiques extrêmes et du changement climatique.
Lien vers le texte adopté : La nécessité de réduire le nombre de décès liés au travail
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L'Anact aborde les risques liés aux fortes chaleurs et à la canicule en milieu de travail, en rappelant la réglementation en vigueur et en fournissant des conseils pratiques pour les entreprises. Voici les points clés :
- l'impact de la chaleur sur la santé (crampes, déshydratation, coup de chaleur, etc.) ;
- la réglementation, notamment un rappel du décret n°2025-482 qui impose aux employeurs de maintenir des conditions de travail adaptées, que ce soit en intérieur (température contrôlée) ou en extérieur (protection contre les conditions climatiques) ;
- les seuils de vigilance : le dispositif de vigilance météorologique de Météo-France qui classe les situations de chaleur en quatre niveaux (vert, jaune, orange, rouge), chacun nécessitant des mesures adaptées ;
- l'importance de l'aménagement des postes de travail (adaptation des horaires pour limiter l'exposition, fournir de l'eau potable et des EPI de protection, etc.) ;
- un rappel des procédures d'urgence : en cas de malaise lié à la chaleur, il est crucial d'agir rapidement en suivant des protocoles de secours et en contactant les services d'urgence si nécessaire.
L'article partage également un webinaire d'information prévu le 26 juin sur l'anticipation des vagues de chaleur et préservation des conditions de travail et met en avant le site web Plus frais au travail dont l'objectif est d'aider les employeurs à agir concrètement face aux risques liés à la chaleur et améliorer les conditions de travail.

Manipulation et conditionnement des collections dangereuses : replay de la conférence C2RMF