Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 8 juin 2026
| Thèse interdisciplinaire sur le travail ou la santé au travail : appel à candidature pour le prix du GESTES 2026 Le GESTES, Groupe d’études sur le travail et la santé au travail porté par le CNRS, propose de candidater jusqu’au 6 juillet à son Prix de thèse. Il récompense une thèse caractérisée par, outre son excellence scientifique et son lien aux thématiques du GESTES, par son interdisciplinarité. Les thèses candidates peuvent avoir été soutenues dans tout établissement d’enseignement supérieur français et doivent l’avoir été au cours de l’année civile précédant celle de l’attribution du Prix. En savoir plus |
|
| Jeunes travailleurs : conditions de travail et état de santé (Evrest Normandie) Une étude Evrest en Normandie compare les moins de 30 ans à leurs aînés pour mieux comprendre leurs conditions de travail et leur santé. Les jeunes travailleurs semblent plus exposés aux risques professionnels (vibrations, produits chimiques, intempéries, risque infectieux, conduite routière prolongée). Ils occupent plus souvent des postes ouvriers, souvent dans la construction et dans de petites entreprises, avec davantage de contraintes physiques. Malgré cela, ils ont une perception plus positive de leurs conditions de travail, avec moins de risques psychosociaux et davantage d’autonomie. Leur état de santé est globalement meilleur (moins de troubles musculosquelettiques, d’anxiété ou de troubles du sommeil). Toutefois, leur hygiène de vie reste contrastée, avec plus d’activité physique mais une consommation d’alcool plus élevée. Ces résultats soulignent l’importance d’une prévention précoce pour éviter une dégradation de la santé au fil des parcours professionnels. En savoir plus |
|
|
Livreurs à vélo : des conditions de travail difficiles, une population précaire (Inserm) |
|
| Petites entreprises du BTP : des leviers pour préserver la santé mentale Ce dossier web met en lumière les enjeux de santé mentale dans les petites entreprises du BTP, en identifiant les principaux facteurs de risque tels que la charge de travail, l’isolement du dirigeant ou les contraintes économiques. Il propose des pistes d’action concrètes pour agir au quotidien, notamment en renforçant le dialogue, en améliorant l’organisation du travail et en portant une attention particulière aux signaux faibles. Il souligne également l’intérêt de mobiliser des ressources externes pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention. Ce sujet consacré aux petites entreprises a fait l’objet d’un dossier, Quels leviers pour une bonne santé mentale, publié dans le magazine PréventionBTP, n° 305, avril 2026. En savoir plus |
|
| Obligation d'accord de prévention de l'exposition aux risques professionnels : qui est concerné ? L’accord en faveur de la prévention de l’exposition aux facteurs de risques professionnels (ou, à défaut, le plan d’actions) vise à réduire le nombre de salariés exposés à des risques professionnels. Il identifie des mesures de prévention à mettre en œuvre au sein de votre entreprise pour y parvenir. Les entreprises comptant au moins 50 salariés (ou appartenant à un groupe d’au moins 50 salariés), doivent obligatoirement être couvertes par un accord collectif en faveur de la prévention de l'exposition aux facteurs de risques professionnels, dès lors qu’elles remplissent l’une des deux conditions suivantes : au moins 25 % de leurs salariés sont déclarés exposés au titre du Compte professionnel de prévention (C2P) ; l’indice de sinistralité au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles de l’entreprise est supérieur à un seuil de 0,25. L’accord collectif (d’entreprise ou de groupe) repose sur un diagnostic préalable des expositions à certains facteurs de risques professionnels. Les entreprises dont l’effectif est compris entre 50 et 299 salariés et qui sont déjà couvertes par un accord de branche étendu n’ont pas l’obligation de négocier un accord. Pour savoir si votre entreprise est concernée par cette obligation, rendez-vous sur votre compte entreprise sur net-entreprises.fr, rubrique « Votre entreprise » / « Prévenir les risques professionnels ». Vous obtiendrez des informations sur ce qu’est un accord de prévention, les raisons du ciblage, ainsi que sur les acteurs à contacter pour vous aider et être accompagné. En savoir plus |
Écrit par Virginie LOISEAU