Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 27 avril 2026
| Qualité de vie et conditions de travail : enseignements du baromètre QVCT 2025 Présentés lors de la Convention annuelle de l’Observatoire de la qualité de vie au travail (QVT) à la Banque de France, les résultats du baromètre 2025 révèlent que 67 % des actifs se disent satisfaits de leurs conditions de travail et que 91 % considèrent la QVCT comme une priorité. Les relations entre collègues (79 %) et l’autonomie (75 %) figurent parmi les principaux facteurs de satisfaction. Cependant, la reconnaissance du travail et la prévention du stress et de l’épuisement professionnel restent insuffisantes pour près d’un salarié sur deux, tandis que 70 % disent manquer de temps au quotidien, une proportion encore plus forte chez les parents et les aidants familiaux. L’enquête souligne enfin que lorsque les entreprises mettent en place des actions concrètes, 89 % des salariés concernés constatent une amélioration de leur qualité de vie au travail, contre 41 % lorsqu’aucune initiative n’est déployée. Ce baromètre a été réalisé via une enquête en ligne, réalisée par l’institut de sondages Odoxa du 15 au 22 octobre 2025, auprès d’un échantillon de 1 081 salariés représentatifs de la population active française (sexe, âge, CSP, région). En savoir plus |
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Sécurité dans l'industrie : bien réagir aux évènements non souhaitables |
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Le Printemps de la prév’ : santé en ruralité par l’Institut Pasteur Lille |
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| Nout’ Sécu n°15 (mars 2026) Ce bulletin d’informations de la CGSS Réunion propose un dossier pédagogique pour mieux comprendre l’arrêt de travail, depuis la prescription par le professionnel de santé jusqu’aux obligations de l’assuré et au rôle du service médical. Il présente ensuite les récents dispositifs déployés pour fiabiliser la prescription et le contrôle des arrêts, notamment le télécontrôle et l’usage du formulaire CERFA, afin de sécuriser les pratiques. Enfin, une rubrique chiffrée restitue les principales données d’évolution des arrêts de travail à La Réunion, offrant un éclairage synthétique sur les tendances locales en matière d’indemnisation et de risques professionnels. En savoir plus |
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| Santé au travail : de nouvelles valeurs limites pour le plomb, les diisocyanates et les émissions diesel Cet article d’Actu-Environnement revient sur la mise à jour des valeurs limites d’exposition professionnelle pour le plomb, certains diisocyanates et les émissions d’échappement diesel. Il présente les principaux apports du décret n° 2026-253 du 8 avril 2026 et de l’arrêté VLEP associé, qui abaissent plusieurs seuils, introduisent de nouvelles valeurs contraignantes et renforcent les obligations des employeurs en matière d’évaluation des expositions, de prévention et de suivi de la santé au travail. Le texte décrit également les secteurs particulièrement concernés (BTP, maintenance, peinture, travaux en atmosphère confinée…) et les adaptations attendues en termes de mesures techniques, organisationnelles et de formation des travailleurs. En savoir plus |
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| Sciage, ponçage, rabotage ou usinage du bois : quatre nouvelles subventions « Captage poussières de bois » de l’Assurance Maladie Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose quatre nouvelles subventions « Captage poussières de bois », destinées aux entreprises de 1 à 49 salariés, afin de réduire l’exposition aux poussières émises lors des opérations de sciage, ponçage, rabotage ou usinage du bois. Les activités de transformation du bois exposent les salariés à des poussières pouvant provoquer des pathologies respiratoires, des irritations ou encore des cancers des fosses nasales et des sinus. Les subventions visent à accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions techniques permettant de capter les poussières de bois au plus près de leur émission et de les évacuer efficacement hors des zones de travail. Quatre subventions sont proposées afin d’accompagner les différentes étapes d’un projet de captage des poussières de bois : -audit préalable, pour financer l’évaluation des installations existantes et définir les solutions techniques adaptées -capteur pour équiper les machines de dispositifs de captage à la source des poussières de bois -dépoussiéreur pour installer ou moderniser les systèmes permettant de filtrer et collecter les poussières de bois -réseau pour mettre en place ou améliorer les réseaux d’aspiration reliant les machines au système de dépoussiérage Ces aides permettent ainsi d’accompagner les entreprises dans la conception ou l’amélioration de leurs installations de captage, afin de réduire durablement l’exposition des salariés aux poussières de bois. Le montant de l’aide correspond à 70 % des dépenses engagées hors taxes, dans la limite de 25 000 €, avec un montant minimum de 500 €. L’entreprise dépose sa demande et transmet les pièces justificatives permettant de réserver le montant de la subvention sur le site net-entreprises.fr (rubrique Votre entreprise > Demander une subvention). En savoir plus |
Écrit par Anne NAVARRE