Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 16 mars 2026 - Portail documentaire INRS

Actualités en santé et sécurité au travail

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Fil d'actualités relatives à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 16 mars 2026

	RPS Accompagnement : subvention prévention TPE de l’Assurance Maladie - Risques professionnels L’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés une nouvelle subvention « RPS Accompagnement » dont l’objectif est de prévenir les risques psychosociaux et d’accompagner la mise en œuvre par un consultant d’une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation. Le financement d’une prestation d’accompagnement (hors expertise CSE) repose obligatoirement sur l’appel à un consultant référencé et éligible. La subvention correspond à 70 % du montant HT des sommes engagées pour les prestations d’accompagnement (seuil 500€). En savoir plus RPS accompagnement : liste des consultants référencés Prévention des risques psychosociaux. Se faire accompagner par un consultant (INRS)
	Festival de la prévention : 2-3 juin 2026 à Nogent-sur-Marne Inforisque - média dédié 100 % à la santé et la sécurité au travail depuis sa création en 2006 - organise son 1^er festival de la prévention pour les QHSE, préventeurs & RH. La particularité de ce festival repose sur la mise en avant du Top 100 des solutions prévention pour une visibilité renforcée et favoriser les expériences. RDV les 2 et 3 juin prochain au Pavillon Baltard à Nogent-sur-Marne. En savoir plus
	Tendances internationales 2026 en santé mentale et bien-être au travail : webinaire Global-Watch Le jeudi 19 mars 2026, Global-Watch animera un webinaire-formation gratuit sur les tendances et perspectives internationales en matière de santé mentale et bien-être au travail autour de 3 thématiques : tendances internationales actuelles, tant du point de vue scientifique que des pratiques organisationnelles ; pratiques prometteuses observées dans les entreprises, au Canada comme à l’international ; enjeux émergents en santé mentale au travail. Pour se confronter au réel, un panel d’employeurs d’envergure partageront sans détour des approches innovantes, des apprentissages terrain et des choix stratégiques d’organisations qui passent de l’intention à l’action. RDV le 29 mars de 9h à 12h00 (Québec) ou de 14h à 17h00 (Europe UTC + 1). Programme et inscription
	Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des métiers de services à la personne à domicile : recommandation du FNP Le Fonds National de Prévention (FNP) présente sa recommandation « Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des auxiliaires de puériculture », fruit des travaux menés par 15 employeurs territoriaux et hospitaliers dans le cadre d’un appel à projets portant sur cette thématique. Cette recommandation s’organise autour de deux grands chapitres et condense la synthèse des cartographies des risques, des actions mises en œuvre par les employeurs et des réflexions partagées par les porteurs de projets lors des comités de suivis. Construite sur l’analyse des meilleures pratiques des acteurs de terrain et leur expertise par les équipes du FNP, cette recommandation se veut opérationnelle avec des exemples facilement reproductibles. Recommandation En savoir plus
	Risques psychosociaux : une série de vidéo de la CARSAT Normandie et du réseau Souffrance et Travail pour guider les enquêtes internes La Carsat Normandie et le réseau Souffrance et Travail proposent une playlist sur YouTube dédiée aux risques psychosociaux (RPS). En 12 vidéos courtes, cette ressource explique comment conduire une enquête interne après un signalement. En effet, en cas de signalement de RPS dans l’entreprise, l’employeur a l’obligation de mener une enquête préalable avant toute prise de décision. Pour aider à répondre à cette obligation, cette série de vidéo permet de construire et de diligenter une démarche d’enquête lorsque des RPS sont identifiés dans l’entreprise. Des conseils méthodologiques concrets et des rappels juridiques sont exposés, dans une démarche pédagogique et progressive, pour donner quelques clés d’organisation à retenir lorsque l’on doit intervenir en urgence, comme pour aider à construire une méthodologie d’intervention et d’analyse structurée. Les capsules sont animées par Carole Ackermann, ergonome et contrôleuse de sécurité Carsat Normandie, et Michaël Prieux, inspecteur du travail et membre du réseau Souffrance et Travail. En savoir plus Lien vers les capsules vidéos
	Santé et travail en 2040 « anticiper les changements à venir en santé et sécurité des travailleurs » : rapport de l’Institute for Work & Health (IWH) L'Institute for Work & Health (IWH) publie la version française de son rapport « Santé et travail en 2040 : anticiper les changements à venir en santé et sécurité des travailleurs ». Il s’agit d’une analyse prospective qui explore les grandes transformations susceptibles d’influencer la santé et la sécurité au travail au cours des prochaines décennies. Le rapport met en lumière les transformations rapides qui redéfiniront les environnements de travail d’ici 2040, ainsi que les enjeux et opportunités liés à l’évolution des technologies, de l’organisation du travail et des populations actives. En savoir plus Lien vers le rapport
	Travail en 2040 : sept changements à anticiper actuEL HSE propose une synthèse approfondie de l’analyse de l’Institut canadien de recherche sur le travail et la santé, en identifiant sept évolutions majeures à l’horizon 2040 et en les mettant en regard des travaux prospectifs conduits par l’INRS. Automatisation et numérisation croissantes, recomposition des formes d’emploi, intensification du travail, essor du télétravail et des plateformes, vieillissement de la population active, changement climatique et inégalités sociales de santé figurent parmi les tendances susceptibles de transformer en profondeur les risques professionnels. L’article met en perspective ces enjeux, souligne la convergence et les spécificités des approches canadienne et française, et insiste sur la nécessité, pour les acteurs de la prévention, d’anticiper ces mutations afin d’adapter organisations, dialogue social et politiques publiques. En savoir plus

Écrit par Virginie LOISEAU