Actualités en santé et sécurité au travail

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Description du blog

Fil d'actualités relatives à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 10 novembre 2025

Les nouveaux imaginaires du travail : nouveau podcast de l’APEC
L’Association pour l'emploi des cadres (Apec) lance un podcast intitulé Les nouveaux imaginaires du travail. Il explore les réalités du travail d’aujourd’hui et de demain. Le premier épisode porte sur le management avec Gaël Bouron, responsable adjoint du pôle études de l'Apec.
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Protégez votre entreprise en cas de tempête
Les tempêtes et orages constituent un danger majeur pour la sécurité des travailleurs sur les chantiers, en forêt ou sur des terrains exposés. Le dossier en ligne publié par la Suva – Caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents – rappelle l’importance d’intégrer les intempéries dans la prévention des risques professionnels. Il propose un plan d’action pratique en neuf points pour anticiper les dangers, sécuriser les installations et adapter l’organisation du travail en cas d’alerte météo. Surveillance des conditions climatiques, rangement du matériel, formation des équipes et interruption des travaux si nécessaire font partie des mesures clés. La Suva souligne que la réactivité et la préparation sont essentielles pour limiter les accidents et les dégâts dus aux tempêtes.
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Risques musculo-squelettiques dans le secteur de la santé et de l'aide social : repères pour agir
L'article met en lumière un nouveau rapport de l'EU-OSHA : "La santé musculo-squelettique et les facteurs de risque dans le secteur de la santé et de l’aide sociale (HesCare) – tour d’horizon des informations existantes" sur la santé musculosquelettique dans le secteur des soins de santé et de l’aide sociale, soulignant les risques et effets spécifiques sur la santé des travailleurs. Voici les points clés : identification des risques, prévalence des troubles, prévention et gestion, ressources et bonnes pratiques.
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La prévention des risques au sein des entreprises du BTP
La dernière enquête OPPBTP confirme que la culture de prévention progresse dans les entreprises du BTP, où 94 % des compagnons se disent concernés par les risques et 59 % considèrent la prévention comme une responsabilité partagée. Les actions de prévention sont jugées utiles et, pour une majorité, faciles à mettre en œuvre. Les dirigeants valorisent le Document Unique et les plans d’action, même si les TPE restent plus réservées et peinent à structurer leur politique de sécurité. Les formats de sensibilisation proposés sont parfois jugés trop théoriques, et les compagnons souhaitent des outils plus concrets pour agir en situation réelle. Face au manque de main-d’œuvre, les pratiques évoluent pour attirer et fidéliser les salariés grâce à de meilleures conditions de travail et une prévention plus visible. De nouvelles pistes d’accompagnement sont envisagées pour soutenir les petites structures et rendre la prévention encore plus attractive.
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Salon santé et sécurité au travail 2025
Les 13 et 14 novembre 2025, le salon organisé par la CGSS Guadeloupe et Saint-Martin avec la DEETS, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail, mobilise tous les acteurs économiques du territoire autour de la prévention des risques professionnels. L’événement propose des espaces thématiques sur les risques psychosociaux, musculo-squelettiques, chimiques et routiers ainsi que des ateliers pratiques qui mettent à disposition des outils comme Oira et Tutoprev, etc. Conférences d’experts et démonstrations sont aussi au programme pour accompagner chaque participant vers des solutions adaptées à son activité.
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Adapter le travail aux enjeux des pathologies évolutives : méthodes et pistes d’action
La conciliation entre maladies chroniques évolutives (MCE) et activité professionnelle représente un enjeu majeur : cela concerne environ 15 % des actifs, avec de fortes répercussions sur la capacité de travail. Les MCE sont caractérisées par une variabilité de l’état de santé et des symptômes, compliquant l’intégration professionnelle et la gestion individuelle des salariés concernés. Les difficultés résident surtout dans l’adaptation des organisations à cette variabilité et au maintien dans l’emploi, qui nécessitent une démarche collective au sein de l’entreprise. Le réseau Anact-Aract propose une méthodologie centrée sur l’impact de la maladie sur le travail, afin d’outiller les acteurs et de concevoir des plans d’action adaptés.
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Écrit par Delphine GINESTE