Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 14 octobre 2024
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Prévention des accidents du travail : des outils pour les nouveaux arrivants |
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| Intervention en santé au travail : ressources utiles pour les professionnnels Dans le cadre de la conférence Prévenir les TMS ou concevoir le travail du futur organisé par le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) en novembre 2023, Aurélie Puybonnieux, documentaliste au Centre de documentation sur la formation et le travail (Cnam), avait partagé des ressources utiles pour les professionnels de l'intervention en ergonomie et santé au travail. Enregistrement (12 min.) |
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| Travail précaire, diversité, migrations et santé et sécurité du travail : le Manifeste de Montréal Le premier Forum mondial sur l’immigration, la migration, la diversité de la main-d’œuvre, la précarité et la vulnérabilité en sécurité et santé au travail (IDIVOSH), qui s’est tenu à Montréal les 13 et 14 juin 2023, a réuni une centaine de participants, dont des chercheurs, des étudiants, des intervenants et des experts en SST et dans divers autres domaines. A l’issue, un groupe de travail constitué de participants a adopté la présente déclaration Manifeste de Montréal sur le travail précaire, la diversité de la main-d’œuvre, les migrations internationales et la santé et la sécurité au travail dans l’espoir que – au nom de l’égalité des chances, de l’inclusion et de l’équité en matière d’emploi – des conditions de travail et des protections inadéquates ne constitueront plus un jour une menace pour quiconque. En savoir plus Pétition |
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| Impact de l'IA sur les enseignants : rapport de l'EU-OSHA L'EU-OSHA publie un nouveau rapport, qui analyse l'impact de l'Intelligence Artificielle sur la santé des enseignants. Ces technologies peuvent réduire la charge de travail des enseignants, simplifier la planification des ressources et améliorer la précision de la notation, mais, elles présentent également des risques tels que la surcharge cognitive et la perte de compétences. |
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| Nouveau dépôt institutionnel : phareSST de l'IRSST Plateforme unique dans la francophonie portant sur la recherche en SST créée par l’IRSST, PhareSST facilitera l’accès aux résultats de la recherche en SST et augmentera la visibilité et les retombées des résultats de la recherche financée par l’IRSST dans la communauté scientifique et les milieux de travail. PhareSST vise à héberger toute la production scientifique qui découle des recherches financées par l’IRSST. Voici le contenu qui sera disponible à terme : toutes les publications (rapports, guides, etc.) de l’IRSST ; les références aux mémoires et thèses produits dans le cadre de projets de recherche de l’IRSST ; et les références, et parfois le texte intégral, d’articles de revues scientifiques, des affiches présentées lors de congrès, des communications de conférence (sous forme de texte ou de vidéo), des livres ou chapitres de livre. En savoir plus |
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| Santé mentale au travail : les ressources européennes disponibles de l’EU-OSHA La santé mentale au travail sera le thème de la prochaine campagne « Lieux de travail sains » qui se déroulera sur la période 2026-2028. Cette campagne de l'EU-OSHA ciblera les groupes professionnels, secteurs et domaines nouveaux ou négligés (construction, agriculture). Elle aura pour slogan : « La sécurité et la santé au travail sont l’affaire de tous. C’est bon pour vous. C’est bon pour les affaires ». Elle vise trois objectifs : sensibiliser à l’impact d’un bon environnement de travail sur la santé mentale ; accroître les connaissances pratiques sur la prévention des risques psychosociaux ; promouvoir une évaluation de ces risques. Dès à présent, plusieurs ressources sont mises à disposition par l’agence pour soutenir les personnes confrontées à cette problématique : -un rapport (en anglais) intitulé « Conseils pour les lieux de travail sur la manière de soutenir les personnes souffrant de problèmes de santé mentale ». Ce document propose des solutions concrètes, comme la modification de l’environnement, des horaires, des rythmes, ainsi que des tâches et de l’équipement afin de faciliter le retour des salariés après une absence pour maladie. Il préconise d’appliquer une approche identique à celle utilisée pour les problèmes de santé physique -une étude de bonnes pratiques (en anglais) propose un recensement des initiatives efficaces mises en œuvre sur les lieux de travail pour aider les salariés souffrant de problèmes de santé mentale -une note sur un ensemble de recommandations politiques (en anglais) s’adresse aux décideurs. Elle préconise la mise en place d’interventions organisationnelles, de lieux de travail inclusifs et rappelle la nécessité de garantir un accès effectif aux services de soutien -une rubrique dédiée à cette thématique : « Risques psychosociaux et santé mentale au travail ». Un portail européen (anglais) répertorie également 29 bonnes pratiques ou initiatives prometteuses en matière de santé mentale. |
Écrit par Morgane DELHAYE