Actualités en santé et sécurité au travail - semaine du 15 janvier 2024
| Ressources gratuites pour aider à lutter contre la consommation de substances dans les métiers spécialisés Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a lancé une série de ressources gratuites en partenariat avec le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA-CAF) pour aider les employeurs au Canada à accroître la sensibilisation à la consommation de substances et à réduire la stigmatisation. Ces ressources comprennent à la fois des cours en ligne et des fiches d'information sur la consommation des substances. Pour en savoir davantage, veuillez consulter la page web suivante : https://www.cchst.ca/newsroom/news_releases/SubstanceUse_10Nov2023.html |
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| Accord provisoire du Parlement européen et du Conseil sur la législation sur l’IA Le Parlement européen et le Conseil sont parvenus à un accord provisoire sur la Loi sur l’Intelligence Artificielle. Proposé initialement par la Commission européenne en avril 2021, ce règlement établit des obligations pour l’Intelligence Artificielle ; notamment la garantie de la sécurité et les droits fondamentaux des personnes et des entreprises, tout en renforçant l'adoption, l'investissement et l'innovation de l'IA dans l'ensemble de l'Union européenne. L'idée principale est de réguler l'IA en fonction de sa capacité à nuire à la société selon une approche "basée sur les risques" : plus le risque est élevé, plus les règles sont strictes. Pour en savoir plus |
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| Nouveau rapport d’Eurofound sur le droit à la déconnexion Eurofound a publié un nouveau rapport intitulé : "Droit à la déconnexion : mise en œuvre et impact au niveau de l’entreprise", qui explore la législation des États membres de l’Union européenne concernant le droit à la déconnexion et évalue l’impact des politiques de l’entreprise dans ce domaine sur les heures de connexion des travailleurs, le temps de travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la santé et le bien-être, et la satisfaction globale sur le lieu de travail. Dans un article, Eurofound souligne que l’enquête a révélé que plus de 80 % des travailleurs reçoivent des communications liées au travail en dehors des horaires standards. |
Écrit par Virginie LOISEAU