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Quand le travail devient indécent : le harcèlement psychologique au travail.
Brochure
Edition : Université du Québec (CP 6192 succ., Centre-ville, Montréal, Québec H3C 4R2, Canada), 2002, 28 p., ill., bibliogr.
Après avoir donné des définitions et indiqué les sources et les types de harcèlement psychologique, l'auteur présente la méthodologie par questionnaire utilisée pour mener à bien l'étude du harcèlement parmi les membres de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). L'enquête a eu pour but d'identifier les effets du harcèlement psychologique sur la santé mentale des travailleurs syndiqués, de vérifier si le harcèlement psychologique est influencé par différents rapports sociaux (race, ethnie, âge, sexe) et enfin, de déterminer s'il existe des différences en ce qui concerne les effets sur la santé mentale entre les travailleurs et les travailleuses qui sont victimes de harcèlement psychologique et ceux qui en sont témoins. L'auteur inventorie les caractéristiques du harcèlement psychologique avec les agissements les plus fréquents, indique ses sources, le profil des agresseurs, les conséquences pour la santé des victimes (détresse psychologique, dépression, état de stress post-traumatique), ainsi que les conséquences organisationnelles.