Photographie statistique des accidents de travail, des accidents de trajet, et des maladies professionnelles en France selon le sexe entre 2001 et 2015. Des tendances d'évolution différenciées pour les femmes et les hommes.


Brochure

CHAPPERT F. | THERRY P.

Edition : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT, 192 avenue Thiers, CS 800 31, 69457 Lyon Cedex 06), 2017, 16 p., ill., bibliogr.


Depuis 2012, à partir des tableaux statistiques de sinistralité de la CNAMTS, l'Anact réalise une analyse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles selon le sexe. Cette étude quantitative longitudinale met en lumière l’évolution sur 14 ans des différences d’évolution selon le genre méconnues en matière de santé au travail : la baisse globale des accidents du travail depuis 2001 masque la progression des accidents du travail pour les femmes ; les accidents de trajet sont en baisse pour les hommes depuis 2001 et en hausse pour les femmes ; et si la progression des maladies professionnelles concerne hommes et femmes, elle est deux fois plus rapide pour les femmes. L’analyse par branche d’activité montre que l’écart entre les tendances d’évolution de la sinistralité pour les femmes et pour les hommes est le plus important dans les secteurs mixtes ou à prédominance féminine en croissance d’effectifs. Les différences constatées en termes de sinistralité des femmes et des hommes renvoient, en grande partie, aux conditions d’expositions différenciées des femmes et des hommes dues entre autres à la répartition sexuée des secteurs, métiers et activités. Par ailleurs, les mêmes emplois peuvent conduire à des effets différenciés sur la santé des femmes et des hommes. L’hypothèse est faite qu’il existe une sous-évaluation de l’exposition aux risques professionnels des femmes dans leurs emplois et que les dispositifs de prévention ne sont pas assez adaptés et efficaces dans les secteurs à prédominance féminine. Cet éclairage sexué des statistiques de sinistralité vise à renouveler le regard des politiques d’évaluation et de prévention des risques professionnels dans l’objectif d’améliorer les conditions de travail de tous les salariés femmes et hommes.

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