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Relationships between work environment factors and presenteeism mediated by employees' health. A preliminary study.
(Relations entre les facteurs environnementaux du travail et le présentéisme en fonction de la santé des salariés. Etude préliminaire).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 56, n° 12, décembre 2014, pp. 1319-1324, ill., bibliogr. (En anglais)
Le présentéisme est ainsi nommé lorsque un salarié est présent sur son lieu de travail, mais pour diverses raisons ne réalise pas toutes ses tâches, ce qui pour l'entreprise équivaut à une perte de productivité. 336 salariés, dont 107 rattachés à une entreprise en Europe et 229 à divers sites en Amérique du Nord, ont participé à cette étude en répondant à un questionnaire. Les données recueillies avaient pour objectif de mesurer l'association entre le présentéisme (variable dépendante) et plusieurs facteurs environnementaux de la santé et du travail (variables indépendantes). Ce lien a été testé en utilisant les pistes causales avec bootstrapping du logiciel Mplus. Les résultats de l'analyse montrent que le présentéisme est directement lié à une mauvaise santé et à un environnement de travail pesant. La relation entre le poids des conditions de travail et le présentéisme est partiellement modulée par la mauvaise santé. Ces constations démontrent un lien direct et indirect entre la qualité des conditions de travail et le présentéisme.
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