Le BYOD.
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Publié dans : Face au risque, n° 512, avril 2015, pp. 36-37, ill.
L'acronyme BYOD, ou "Bring Your Own Device", désigne la pratique qui consiste pour l'employé à utiliser son équipement informatique personnel sur son lieu et son réseau professionnels. Pour l'entreprise, les avantages sont au nombre de trois : le coût est supporté par le salarié qui a tendance à être plus productif en travaillant en dehors des heures de travail, mais aussi plus efficace sur une interface qu'il maîtrise déjà. Les principaux risques pour l'employeur sont l'impossibilité de contrôler et de restreindre l'activité du salarié, et la situation de dépendance qui en résulte. De plus, le code du travail considère que c'est à l'employeur de fournir au salarié les moyens nécessaires à l'exécution de ses tâches. Pour le salarié, l'omniprésence des outils professionnels peut conduire à une surcharge intellectuelle, et le risque de casse ou de perte existe.
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