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Impact of the crisis on industrial relations and working conditions in Europe.
(L’impact de la crise sur les relations industrielles et les conditions de travail en Europe).
Brochure
Edition : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Irlande), 2014, 90 p., ill., bibliogr. (En anglais)
La crise qui a frappé les économies européenne et mondiale s’est traduite, entre 2008 et 2012, par de profonds changements dans les relations industrielles et les conditions de travail en vigueur dans les Etats membres de l’UE et en Norvège. Au chapitre des relations industrielles, la tendance à la décentralisation des négociations collectives s’est accélérée dans de nombreux pays, et la convention collective elle-même apparaît clairement menacée. S’agissant des conditions de travail, il y a moins de travail, moins de formation et moins de sécurité de l’emploi. Les choix ouverts aux travailleurs sont plus limités et la mobilité professionnelle a diminué. La dégradation des conditions de travail a touché davantage les hommes que les femmes, notamment parce que ce sont les secteurs de l’industrie manufacturière et de la construction, dominés par l’emploi masculin, qui ont le plus souffert de la crise. Parmi les évolutions positives, on retiendra l’augmentation de la satisfaction au travail, l’effet négatif de la précarisation croissante de l’emploi étant compensé par la satisfaction d’avoir encore un emploi.
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