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Work-related mental ill-health and "stress" in the UK (2002-05).
(Troubles de la santé mentale liés au travail et "stress" au Royaume Uni (2002-05)).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 59, n° 8, décembre 2009, pp. 539-544, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de mettre à disposition une mesure de l'incidence des problèmes de santé mentale liés au travail rapportés par les psychiatres et les médecins du travail aux différents programmes de déclaration basée sur le volontariat au Royaume-Uni au cours de la période 2002-2005. De plus, une recherche des éléments déterminants, en particulier des facteurs identifiés par les déclarants comme des accélérateurs dans les cas de troubles mentaux, a été entreprise. L'étude a utilisé des données recueillies par le réseau THOR (The Health and Occupation Reporting) de 2002 à 2005. Les cas ont été analysés par âge, sexe, industrie, et événement déclencheur. Le taux d'incidence moyen estimé par an de diagnostics de troubles mentaux liés au travail rapportés au réseau THOR entre 2002 et 2005 était de 89 (intervalle de confiance à 95 % : 78-101) par million, et par les médecins du travail de 1 589 (IC 95 % : 1443-1735) par million. Pour les deux groupes de déclarants, l'anxiété et la dépression représentaient la part la plus importante des diagnostics. La majorité des cas étaient attribués à des facteurs tels la charge de travail et les difficultés avec les collègues. Certains éléments suggéraient que le type des facteurs associés aux cas rapportés variaient selon les secteurs industriels. En conclusion, les résultats ont montré que le stress, la dépression, et l'anxiété liés au travail continuent à représenter une proportion significative des diagnostics de troubles mentaux liés au travail au Royaume Uni, avec la charge de travail et les relations interpersonnelles comme facteurs de risque significatifs.